Inhoudsopgave
Wie betaald vakantiegeld bedienden?
Bedienden en ambtenaren ontvangen vakantiegeld van hun werkgever. Voor arbeiders is vakantiegeld anders geregeld. Hun werkgever betaalt een sociale bijdrage aan de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV). Vervolgens verdeelt de RJV deze over de verschillende vakantiekassen in België.
Wat is aanvullend vakantiegeld arbeiders?
Het aanvullend vakantiegeld is in werkelijkheid een voorschot op het gewoon dubbel vakantiegeld[2] van het jaar dat volgt op het opnemen van de aanvullende vakantie. Ook in dit geval wordt de aftrek beperkt tot het gedeelte van dit bedrag dat overeenstemt met het dubbel vakantiegeld.
Hoe bereken je vakantiegeld arbeiders?
Bedrag. Het vakantiegeld van de arbeiders dat hun via de vakantiecheque uitbetaald wordt, bedraagt 15,38% van het brutojaarloon van het vakantiedienstjaar aan 108%[1]. Dit percentage komt overeen met twee maal 4 weken loon (enkel en dubbel vakantiegeld).
Hoeveel is het vakantiegeld?
U heeft recht op vakantiegeld van minimaal 8% van uw bruto jaarsalaris van het afgelopen jaar. De wettelijke term hiervoor is vakantiebijslag. Maar de meeste mensen noemen het vakantiegeld of vakantietoeslag.
Hoeveel vakantiegeld krijg ik bouw?
Werkgevers in de bouw betalen 108% RSZ op het loon van hun werknemers. De Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) stort die 8% door naar de vakantiekas.
Hoeveel bedrijfsvoorheffing op vakantiegeld?
Arbeiders. De bedrijfsvoorheffing op het vakantiegeld voor de arbeiders bedraagt: 17,16% voor belastbare vakantiegelden tot 1.350 euro; 23,22% voor belastbare vakantiegelden boven dit bedrag.
Hoeveel is aanvullend vakantiegeld?
Wanneer de werknemer gebruik maakt van zijn recht op aanvullende vakantie, is het bedrag van het aanvullend vakantiegeld van de werknemer gelijk aan 7,69 % van de lonen van de periode die recht geeft op aanvullende vakantie gevraagd door de werknemer, eventueel vermeerderd met een fictief loon voor de met dagen normale …
Wat is belastbaar vakantiegeld?
Om het belastbaar vakantiegeld te berekenen: trek van het brutovakantiegeld (5) de inhouding op het dubbel vakantiegeld (6) en de solidariteitsinhouding (7) af. In 2021 wordt deze bedrijfsvoorheffing vastgelegd op: voor de belastbare vakantiegelden ≤ € 1 410: 17,16 % van het belastbaar vakantiegeld.
Wat moet je doen als je werkgever geen vakantiegeld?
De werkgever is verplicht het vakantiegeld in de afgesproken maand uit te betalen. Als het vakantiegeld niet op tijd wordt betaald, is deze vordering opeisbaar. Dit betekent dat de werknemer juridische stappen kan ondernemen om het vakantiegeld te vorderen. Er wordt dan een loonvorderingsprocedure opgestart.
Wat is wettelijk vakantiegeld?
Wat is het vakantiegeld van arbeiders?
Wettelijk vakantiegeld. Het brutobedrag van het vakantiegeld van arbeiders is gelijk aan 15,38% van de lonen van het vakantiedienstjaar eventueel verhoogd met een fictief loon voor gelijkgestelde dagen. Het loon waarmee rekening wordt gehouden is het verhoogd brutoloon dat tot basis diende voor de RSZ-afhoudingen d.w.z.
Hoe wordt het enkel vakantiegeld van de bedienden betaald?
Het enkel vakantiegeld van de bedienden wordt door de werkgever betaald op het moment dat de bediende effectief vakantiedagen opneemt. Dit gebeurt door zijn normale loon voor die dagen door te betalen. Het dubbel vakantiegeld moet in principe betaald worden op het moment dat de bediende zijn (hoofd)vakantie opneemt.
Wat is het vakantiegeld bediende vast loon?
Vakantiegeld bediende vast loon. Voor bedienden met een vast loon is de berekening van het vakantiegeld als volgt: Enkel vakantiegeld: doorbetaling van het normale loon tijdens vakantiedagen, uitbetaald op het moment dat de medewerker zijn vakantie opneemt; Dubbel vakantiegeld: een toeslag om vakantie-uitgaven te dekken.
Wat zijn de verschillen tussen een arbeider en een bediende?
We zetten de grootste verschillen tussen een arbeider en een bediende op een rijtje: Arbeiders betaal je uit in een uurloon, bedienden in een maandloon. Arbeiders kunnen economisch werkloos zijn, bedienden slechts onder strenge voorwaarden.