Wat zijn voorbeelden van discriminatie?

Wat zijn voorbeelden van discriminatie?

Als iemand geen baan als koerier krijgt omdat hij of zij geen rijbewijs heeft, is dat volkomen terecht. Maar als iemand niet wordt aangenomen omdat hij of zij gekleurd, vrouw, moslim of homo is, dan is er sprake van discriminatie. Discriminatie kan voorkomen op alle maatschappelijke terreinen.

Wat is het probleem van discriminatie?

Het probleem Discriminatie zorgt voor ongelijkheid en uitsluiting van individuen en groepen. Het treft migranten, minderheden, vrouwen, leden van inheemse gemeenschappen en mensen met een beperking, een andere huidskleur, een ander geloof of een andere seksuele voorkeur. Mensen worden soms direct gediscrimineerd.

Hoe kom je tot discriminatie?

Mensen met een andere godsdienst, seksuele oriëntatie of huidkleur kunnen als een bedreiging worden gezien, of als concurrentie bij het vinden van werk of een woning. Angst voor het onbekende en een gevoel van onveiligheid zijn dan ook belangrijke oorzaken van discriminatie.

Wat is discriminatie volgens de wet?

In artikel 1 van de Grondwet staat dat iedereen in Nederland in gelijke gevallen gelijk wordt behandeld. Verder staat in artikel 1 dat discriminatie, op welke grond dan ook, is verboden. Discriminatie betekent dat er onterecht verschil wordt gemaakt tussen mensen.

Wat is discriminatie wikikids?

Discriminatie is het buitensluiten, of ongelijk behandelen van bepaalde mensen, bijvoorbeeld om wat ze geloven, om hun mening, huidskleur, geslacht of seksuele geaardheid. Het kan ook betekenen dat ze geen vrijheid meer hebben.

Waarom gebeurt discriminatie?

Angst voor het onbekende en een gevoel van onveiligheid zijn belangrijke oorzaken van discriminatie. Wie afwijkt van de overheersende sociale norm wordt als bedreiging gezien. Het kan ook zijn dat mensen graag bij een groep willen horen. Door je af te zetten tegen een andere groep versterk je het groepsge- voel.

Wat valt onder discriminatie?

staatsrecht: situatie waarbij personen wegens hun geslacht, ras, godsdienst of levensovertuiging verschillend worden behandeld; …

Wie wordt er gediscrimineerd?

Onder discriminatie wordt verstaan het, zonder rechtvaardiging, anders behandelen van mensen of (minderheids)groepen vanwege bijvoorbeeld afkomst, politieke of religieuze overtuigingen, sociale gewoonten, sekse, seksuele geaardheid, taal, handicap, leeftijd.

Wat is discriminatie wiki?

Discriminatie is letterlijk “het maken van onderscheid”. In juridische context wordt discriminatie gedefinieerd als: “het onrechtmatig onderscheid maken tussen mensen of groepen” oftewel “het niet gelijk behandelen van gelijke gevallen”, bijvoorbeeld bij sollicitaties op de arbeidsmarkt.

Hoe ga je om met discriminatie op de werkvloer?

Neem de volgende stappen:

1. Houd het bij. Bij discriminatie is het goed een dossier op te bouwen. Een logboek, waarin je alle incidenten omschrijft.
2. Ga het gesprek aan. Ga het gesprek aan met je leidinggevende. Hij is verplicht om discriminatie op het werk te voorkomen.
3. Maak melding.

Voorbeelden van discriminatie. Als iemand geen baan als koerier krijgt omdat hij of zij geen rijbewijs heeft, is dat volkomen terecht. Maar als iemand niet wordt aangenomen omdat hij of zij gekleurd, vrouw, moslim of homo is, dan is er sprake van discriminatie. Vaak spelen vooroordelen hierbij een rol.

Is er sprake van directe discriminatie?

Er is sprake van directe discriminatie als je slecht behandeld wordt op grond van een eigenschap die beschermd is door de wet. Bijvoorbeeld als je bij een sollicitatie wordt afgewezen omdat je een donkere huidskleur hebt. Het kan ook zijn dat een ingreep die op het eerste zicht onschuldig lijkt, toch discriminerende gevolgen heeft.

Wat is een voorbeeld van discriminatie op grond van leeftijd?

Voorbeeld van discriminatie op grond van leeftijd kan zijn: iemand wordt afgewezen voor een functie omdat hij te oud is. Het feit dat iemand hetero-, homo- of biseksueel is, mag geen reden zijn voor een andere behandeling.

Is discriminatie strafbaar?

Discriminatie is het ongelijk of oneerlijk behandelen van een andere persoon op basis van persoonlijke kenmerken. Volgens de wet zijn zowel discriminatie, pesterijen, haatboodschappen en haatmisdrijven tegenover een persoon of een groep van personen omwille van specifieke persoonlijke kenmerken strafbaar.