Inhoudsopgave
Hoeveel bedraagt het aanvullend geboorteverlof?
De duur van het aanvullende geboorteverlof bedraagt vijf keer het aantal werkuren per week en kan tot zes maanden na de geboorte worden opgenomen. Hierbij betaalt het UWV voor de opgenomen verlofuren 70% van het UWV-dagloon van de partner.
Heeft ouderschapsverlof invloed op geboorteverlof?
Ouderschapsverlof vervalt deels Door de invoering van het extra geboorteverlof vervalt een deel van het ouderschapsverlof. Het gaat om de drie dagen onbetaald ouderschapsverlof die konden worden opgenomen in de eerste vier weken na de thuiskomst van het kind. De rest van het ouderschapsverlof blijft wel in stand.
Hoe vraag je ouderschapsverlof aan bij UWV?
U vraagt de uitkering voor het aanvullend geboorteverlof voor uw werknemer aan via de Verzuimmelder in het werkgeversportaal of via DigiPoort. Kies dan voor de melding ‘WAZO-verlof’. U kunt ook het formulier Aanvragen WAZO-uitkering gebruiken. U kunt de uitkering alleen aanvragen nadat het kind is geboren.
Wie heeft recht op aanvullend geboorteverlof?
Sinds 1 juli 2020 kunnen partners maximaal 5 weken (5 keer het aantal werkuren per week) aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het verlof krijgt de partner geen salaris, maar een uitkering van het UWV. Partners hebben recht op aanvullend geboorteverlof als het kind op of ná 1 juli 2020 geboren wordt.
Hoeveel aanvullend geboorteverlof bij ouderschapsverlof?
Het aanvullend geboorteverlof is 70% van uw dagloon. Wij bepalen dit dagloon op de volgende manier: We nemen de datum van 1 maand voor uw verlof. Als u per 4 weken betaald krijgt, dan nemen we de datum van 4 weken voor uw verlof.
Wat wordt verstaan onder calamiteitenverlof?
Werknemers kunnen recht hebben op calamiteitenverlof of kort verzuimverlof voor zeer dringende, onverwachte of bijzondere persoonlijke situaties. Dit verlof kan van een paar uren tot een paar dagen duren, afhankelijk van de situatie. De werkgever betaalt het salaris door tijdens het verlof.
Kan aanvullend geboorteverlof in combinatie met ouderschapsverlof?
Heeft een werknemer al ouderschapsverlof opgenomen en krijgt of vraagt hij of zij (aanvullend) geboorteverlof aan, dan ‘loopt dit gewoon door’. Het kan dus zijn dat een werknemer wekelijks een dag (aanvullend) geboorteverlof en een dag ouderschapsverlof heeft.
Waar vraag ik ouderschapsverlof aan?
De aanvraag van de onderbrekingsuitkering moet je indienen via een formulier dat je kan krijgen bij de RVA. Daarnaast kan je een aanmoedigingspremie krijgen van de Vlaamse overheid.
Kan ik ouderschapsverlof in delen opnemen?
Je moet het ouderschapsverlof minimaal 2 maanden van te voren schriftelijk aanvragen. Wees heel specifiek en benoem wat de ingangsdatum is, hoeveel uur je wilt opnemen, op welke dag(en) en wanneer het eindigt. Je kunt je verlof splitsen, maar dat mag in maximaal 6 delen en elk deel moet minimaal 1 maand duren.
Wat is aanvullend geboorteverlof?
Het aanvullend geboorteverlof is voor partners van vrouwen die pas bevallen zijn. Het duurt minimaal 1 week en maximaal 5 weken. Als partner krijgt u dan een uitkering van 70% van uw dagloon.
Wie heeft recht op vaderschapsverlof?
U hebt als vader of als meeouder recht op 15 werkdagen geboorteverlof als het kind geboren is sinds 1 januari 2021. Dezelfde termijn geldt in geval van een meerling. U moet dat verlof opnemen binnen 4 maanden vanaf de dag van de bevalling. Die 15 dagen mogen in één keer of verspreid opgenomen worden.