Hoe deskundigenoordeel aanvragen?

Hoe deskundigenoordeel aanvragen?

U vult het formulier online in en stuurt het via de post naar UWV. Het adres staat op het formulier. Wilt u eerst meer informatie over het deskundigenoordeel? Kijk dan op Deskundigenoordeel: als de re-integratie vastloopt.

Waarom vraagt werkgever deskundigenoordeel aan?

De werkgever en de zieke werknemer zijn samen verantwoordelijk voor de re-integratie naar werk. Als daarbij een verschil van mening ontstaat over de aanpak of het passende karakter van de functie, dan kunnen zowel de werkgever als de werknemer bij het UWV een deskundigenoordeel aanvragen.

Wat doet een deskundigenoordeel?

Als je een deskundigenoordeel aanvraagt, zal het UWV een onafhankelijke verzekeringsarts of arbeidsdeskundige inschakelen om de situatie van je werknemer te bekijken. Zij mogen dus geen juridisch oordeel vellen, bijvoorbeeld over de vraag of je werknemer recht heeft op loondoorbetaling bij ziekte of niet.

Welke documenten nodig voor deskundigenoordeel?

Bij de vraag of de werknemer volledig zijn eigen werk kan doen, moet de werkgever de volgende documenten meesturen: functiebeschrijving van het eigen werk van de werknemer; bericht(en) van de bedrijfsarts over de (on)geschiktheid van de werknemer voor het eigen werk en per welke datum.

Wat houdt deskundigenoordeel UWV in?

Het deskundigenoordeel is een oordeel over de re-integratie. Daarin geven wij een oordeel over de volgende situaties: Kan de werknemer op een bepaalde datum zijn eigen werk weer volledig doen? Heeft de werknemer genoeg gedaan voor zijn re-integratie?

Wat te doen bij loonstop?

Een werknemer die het niet eens is met een loonopschorting of een loonstop kan een second opinion aanvragen. Dat kan meestal op twee manieren: Met goedkeuring van de eerste bedrijfsarts kan de situatie aan een tweede bedrijfsarts van een andere arbodienst worden voorgelegd.

Welke instantie kan ingeschakeld worden als werkgever en werknemer er samen niet uit komen?

Komt u er als werkgever en werknemer samen niet uit? Vraag dan altijd eerst advies bij uw arbodienst of reïntegratiebedrijf. Komt u er dan nog niet uit, vraag dan een deskundigenoordeel aan met het formulier ‘Aanvraag deskundigenoordeel’.

Hoe lang duurt een deskundigenoordeel UWV?

Uw werkgever kan het deskundigenoordeel aanvragen met het formulier ‘Aanvraag deskundigenoordeel door werkgever’. De uitslag van het deskundigenoordeel krijgt u na 2 tot 4 weken.

Wat doet een arbeidsdeskundige van het UWV?

De arbeidsdeskundige beoordeelt wat voor werk u kunt doen. Hij kijkt daarbij naar uw opleiding en uw (werk)ervaring. En hij kijkt natuurlijk naar uw mogelijkheden en beperkingen die de verzekeringsarts heeft vastgesteld.

Wat is een deskundigenoordeel UWV?

Wat is een arbeidsdeskundig oordeel?

Het arbeidsdeskundig onderzoek. Met het arbeidsdeskundig onderzoek adviseert de arbeidsdeskundige u over de re-integratiemogelijkheden van uw zieke werknemer. Om erachter te komen hoe de werknemer het best duurzaam herstelt, gaat de arbeidsdeskundige in gesprek met de werknemer zelf en de werkgever.

Welke deskundigenoordelen zijn er?

Er zijn in feite vier soorten deskundigenoordelen. U, maar ook uw werkgever kan een deskundigenoordeel vragen met betrekking tot: de vraag of u wel of niet arbeidsongeschikt bent. de vraag of uw werkgever voldoende re-integratie-inspanningen levert.

Hoe kan ik een deskundigenoordeel aanvragen?

Aanvragen deskundigenoordeel door werkgever Vraag hier een deskundigenoordeel aan als het re-integratietraject stilligt of stil dreigt te vallen. En als u er samen met uw werknemer niet meer uitkomt, ook niet met hulp van de bedrijfsarts of arbodienst. Het deskundigenoordeel kost € 400 per aanvraag.

Waarom is het deskundigenoordeel geen formele beslissing?

Omdat het deskundigenoordeel geen formele beslissing is, kunt u er geen bezwaar tegen maken.

Hoe kan u het deskundigenoordeel aanvragen bij UWV?

Deskundigenoordeel aanvragen. Vraag het deskundigenoordeel aan bij UWV met het formulier ‘Aanvraag deskundigenoordeel door werknemer’. Aanvragen deskundigenoordeel door werknemer. U betaalt hiervoor € 100. Uw werkgever kan het deskundigenoordeel aanvragen met het formulier ‘Aanvraag deskundigenoordeel door werkgever’.