Inhoudsopgave
Wat verlies je bij ouderschapsverlof?
Tijdens je ouderschapsverlof ontvang je geen loon van je werkgever. Je krijgt wel een onderbrekingsuitkering van de RVA (Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening). Het bedrag is vergelijkbaar met wat iemand ontvangt die tijdskrediet opneemt.
Kan de werkgever ouderschapsverlof weigeren?
Ouderschapsverlof als recht Uw werkgever mag het ouderschapsverlof niet weigeren. Hij kan het wel met maximaal 6 maanden uitstellen, op voorwaarde dat hij daarvoor gegronde redenen kan geven. Vanaf de datum van uw verlofaanvraag tot drie maanden na het einde van uw verlof bent u beschermd tegen ontslag.
Hoeveel bedraagt de uitkering voor tijdskrediet?
Tijdskrediet uitkering: de bedragen.
| Jonger dan 51 jaar | |
|---|---|
| 2 tot 5 jaar anciënniteit | 462,32 euro bruto – 415,49 euro netto |
| Meer dan 5 jaar anciënniteit | 616,43 euro bruto – 553,99 euro netto |
| Halftijds | |
| Alleenwonend | 460,43 euro bruto – 381,47 euro netto |
Hoeveel verlof verlies je bij ouderschapsverlof?
Dit is onder meer het geval voor dagen waarop je ziek was, vakantiedagen opnam of met bevallingsrust was. Dagen waarop je tijdkrediet of ouderschapsverlof nam, worden daarentegen niet meegeteld als gewerkte dagen. Dit betekent dat je dus minder vakantie zal verdiend hebben.
Wat met ouderschapsverlof bij ziekte?
Ziek tijdens ouderschapsverlof Wordt u ziek tijdens uw ouderschapsverlof? Dan loopt het verlof door zoals u het met uw werkgever heeft afgesproken. Behalve als u het ouderschapsverlof onderbreekt of stopzet. Uw ziekte geldt als een onvoorziene omstandigheid.
Heb ik nog recht op ouderschapsverlof?
Het recht op ouderschapsverlof wordt je toegekend indien je in de loop van de 15 maanden die aan de aanvraag bij de werkgever voorafgaan gedurende 12 maanden (niet noodzakelijk opeenvolgend) door een arbeidsovereenkomst met je werkgever verbonden was.
Kan de werkgever tijdskrediet weigeren?
Het gaat enkel om een mogelijkheid waarvoor het akkoord van de werkgever vereist is. Met andere woorden, zelfs indien u voldoet aan de toegangsvoorwaarden bij de werkgever en als u uw aanvraag kunt rechtvaardigen door één van de motieven van tijdskrediet, kan hij u het gevraagde tijdskrediet toekennen of weigeren.
Kan werkgever verlof weigeren Belgie?
Nergens in de wet zal je regels terugvinden in welke omstandigheden en om welke redenen een werkgever verlof mag weigeren, of meer nog: reeds toegestane vakantie kan intrekken. Met andere woorden de weigering of intrekking door de werkgever moet in proportie staan tot de gevolgen die dit heeft voor de werknemer.
Hoeveel uitkering RVA tijdskrediet?
Voltijds tijdskrediet
| Werknemer met minder dan 5 jaar anciënniteit bij de werkgever | Werknemer met 5 jaar anciënniteit of meer bij de werkgever (Volledige schorsing) | |
|---|---|---|
| Brutobedrag | 531,08 EUR | 619,59 EUR |
| Nettobedrag | 477,29 EUR | 556,83 EUR |
Wat betekent uitkering voor tijdskrediet?
Wie tijdskrediet neemt, kan maandelijks van de overheid via de RVA een compensatie krijgen voor loonverlies of verminderde inkomsten.
Hoeveel dagen verlof bij tijdskrediet?
De periode van tijdskrediet wordt niet gelijkgesteld met een periode van tewerkstelling voor het berekenen van het recht op jaarlijkse vakantie. De werknemer die een voltijds tijdskrediet opneemt, zal het jaar nadien dan ook minder vakantiedagen kunnen opnemen en op minder vakantiegeld aanspraak kunnen maken.