Hoe kan ik mijn individuele rekening opvragen?

Hoe kan ik mijn individuele rekening opvragen?

Je wendt je best tot het regionaal kantoor van de bevoegde inspectiedienst waar de werkgever gevestigd is voor:

1. je individuele rekening (Toezicht Sociale Wetten FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg),
2. je vakantieattest bij uitdiensttreding (Sociale Inspectie FOD Sociale Zekerheid),

Wat staat er op een individuele rekening?

De individuele rekening is een jaarlijks overzicht dat, onder meer, voor elke uitbetalingsperiode de volgende gegevens bevat: de prestaties die een werknemer heeft uitgevoerd bij een werkgever. de gestorte bezoldiging.

Hoe lang individuele rekening bijhouden?

Het personeelsregister, het speciale personeelsregister, de individuele rekening en de eventuele bijlagen (kopies van loonstaten enz.) moeten gedurende vijf jaar bewaard worden.

Welke documenten stelt een sociaal secretariaat op?

Onder verplichte sociale documenten verstaan we het personeelsregister, de individuele- en de loonafrekening, het arbeidsreglement, het valideringsboek en de Dimona-aangifte.

Hoe vakantiedagen opvragen?

Een arbeider kan zijn eigen vakantiegegevens opvragen via het portaal van de sociale zekerheid. Het betreft de lijst van de Vakantiefondsen die hem een vakantiegeld hebben uitgegeven of zullen uitgeven, evenals de vakantieduur die werd geglobaliseerd in functie van de uitgevoerde betalingen.

Hoe kan ik mijn loopbaan opvragen?

Op mycareer.be vindt u een overzicht van uw loopbaan in de vorm van een tijdlijn. Daarop ziet u: alle periodes waarin u actief was als werknemer, zelfstandige of ambtenaar, en. alle periodes waarin u niet actief was omwille van bijvoorbeeld werkloosheid, tijdskrediet enzovoort.

Wat staat er op je loonfiche?

Een loonfiche bestaat uit verschillende elementen. Naast je brutoloon vind je er ook je belastbaar loon en RSZ bijdrage op terug. Om uiteindelijk tot je nettoloon te komen moet je ook nog eens met de bedrijfsvoorheffing rekening houden.

Welke documenten heeft nieuwe werkgever nodig?

Hier zijn ze:

• Tewerkstellingsattest. Een tewerkstellingsattest is een standaarddocument waar enkel volgende zaken op vermeld staan:
• De vakantieattesten.
• Het werkloosheidsattest C4.
• De laatste loonfiche.
• De individuele rekening.
• De fiscale fiche 281.10.
• Het attest groepsverzekering.

Hoe lang moet je personeelsadministratie bewaren?

Zo moet hij gegevens uit de salarisadministratie die fiscaal van belang zijn, 7 jaar bewaren nadat u uit dienst bent. Loonbelastingverklaringen en een kopie van uw identiteitsbewijs moet uw werkgever 5 jaar na het einde van uw dienstverband bewaren.

Hoe lang moet je loonfiches bewaren?

U bent wettelijk niet verplicht uw maandelijkse loonbriefjes langer dan 10 jaar bij te houden. Het wordt wel ten zeerste aanbevolen de volgende documenten tot uw pensioen te bewaren: jaarlijkse loonfiches. het jaarlijks uittreksel van de Federale Pensioendienst (FPD) met uw loongegevens voor de pensioenberekening.

Wat is een sociaal document?

Onder sociale documenten wordt onder meer verstaan: het algemeen personeelsregister. de individuele rekening. het aanwezigheidsregister.

Wat is de rol van een sociaal secretariaat?

Een sociaal secretariaat handelt een aantal administratieve taken af voor bedrijven met medewerkers: van loonadministratie over personeelsbeleid tot sociaal-juridisch advies. Denk maar aan: de loonberekening (inclusief bedrijfsvoorheffing, vakantiegeld, premies en vergoedingen)

Wat doen met individuele rekening?

De werkgever moet via een individuele rekening een overzicht bijhouden van de arbeidsprestaties en loongegevens van elke werknemer tijdens het jaar. Hij moet deze bewaren gedurende 5 jaar na inschrijving van het laatste gegeven.

Is een loonbrief verplicht?

De werkgever is verplicht om aan de werknemer een loonafrekening te overhandigen (= een soort uittreksel van de individuele rekening, gewoonlijk de loonfiche genoemd) opdat deze laatste zou kunnen nagaan hoe zijn loon juist berekend werd, en welke inhoudingen er op zijn loon gedaan werden.

Wat betekent individuele rekening?

Wat betekent gegevens tewerkstelling?

In de standaardtaal in het hele taalgebied heeft tewerkstelling de betekenis ‘het geven van werk (aan iemand)’, werkgelegenheid betekent ‘het geheel van mogelijkheden om arbeidskrachten aan het werk te zetten’. In de standaardtaal in België wordt tewerkstelling ook als synoniem voor werkgelegenheid gebruikt.

Hoe lang moet je arbeidscontracten bewaren?

Werknemersgegevens mag je maximaal 2 jaar bewaren. De loonbelastingverklaringen en een kopie van het identiteitsbewijs mogen maximaal 5 jaar bewaard worden. Fiscale gegevens moet je minimaal 7 jaar bewaren.

Hoe lang c4 bijhouden?

Als algemeen principe geldt dat u, zodra de verjaringstermijn verstreken is, het document niet meer kunt gebruiken om uw gelijk te bewijzen. De Federale overheidsdienst Economie raadt u wel aan om al uw facturen hoe dan ook gedurende 10 jaar te bewaren.

Wat moet er verplicht op je loonfiche staan?

Wat moet er op de loonbrief staan?

• naam en adres van de werkgever.
• naam en initialen van de voornaam van de werknemer.
• inschrijvingsnummer bij de werkgever.
• periode waarop de berekening van je loon betrekking heeft (bijvoorbeeld van 1 tot 31 maart 2018)
• prestaties die je leverde (aantal gewerkte dagen, uren, …)

Wat is een Loonafrekening?

De loonfiche, die men ook wel loonafrekening of betalingsfiche noemt, moet bij elke loonbetaling aan de werknemer overhandigd worden. Het gaat om een soort uittreksel van de individuele rekening. Meer info over de loonfiche, op de site van de FOD Tewerkstelling, Arbeid en Sociaal Overleg.

Waar vind ik mijn gewerkte dagen opvragen?

Waar kan ik mijn arbeidsverleden opvragen België?

Ga naar mycareer.be en meld u aan met uw elektronische identiteitskaart (eID) (met pincode). Uw loopbaan ziet eruit als een tijdlijn. Als u erop klikt, zoomt u in op een bepaalde periode en ziet u de naam van uw werkgever en de periode van tewerkstelling.

Kan ik mijn loonfiches opvragen?

Met My Minfin kan je: je loonfiches raadplegen. je aangifte van de personenbelasting invullen en verzenden. de status van je aangifte volgen.

Hoe krijg je een werkvergunning Nederland?

Komt uw buitenlandse werknemer korter dan 3 maanden in Nederland werken, dan vraagt u meestal een tewerkstellingsvergunning (TWV) aan bij UWV. Komt uw buitenlandse werknemer langer dan 3 maanden in Nederland werken, dan vraagt u meestal een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) aan bij de IND.

Waar vraag je een tewerkstellingsvergunning aan?

De werkgever vraagt de tewerkstellingsvergunning aan bij UWV of een GVVA bij de IND. De werkgever moet ook voldoen aan andere eisen voor de tewerkstellingsvergunning of GVVA.

Hoeveel anciënniteit heb ik?

De formule is als volgt: Deel het wekelijkse arbeidsstelsel door 38 (uur) en vermenigvuldig dat getal met het aantal dagen waarop de medewerker recht heeft volgens zijn anciënniteit. Bijvoorbeeld: 18 uur/38 uur = 0,47 x 3 dagen = 1,41 dagen.

Hoeveel gewerkte dagen voor uitkering?

Hoeveel arbeidsdagen bewijzen? ofwel 624 arbeidsdagen gedurende de 42 maanden voorafgaand aan uw aanvraag.

Hoeveel dagen moet je werken om te kunnen stempelen?

Wat is bv op loonbrief?

De bedrijfsvoorheffing is een voorschot op de definitieve inkomstenbelasting. Het bedrag wordt maandelijks ‘aan de bron’ ingehouden door de werkgever op het belastbare loon – dat is het brutoloon min de sociale bijdragen – van de werknemers.