Kan ik vakantie opnemen tijdens ziekte?

Kan ik vakantie opnemen tijdens ziekte?

Je werkgever mag geen vakantiedagen inhouden tijdens je ziekte zonder jouw (mondelinge of schriftelijke) toestemming. Dat mag alleen als dat in je cao, arbeidsovereenkomst of het bedrijfsreglement staat.

Hoe lang blijven wettelijke vakantiedagen geldig bij ziekte?

Er wordt geen onderscheid gemaakt in de opbouw van wettelijke vakantiedagen voor zieke en gezonde werknemers. Wettelijke vakantiedagen komen te vervallen als ze niet zijn opgenomen in het opbouwjaar of in de eerste 6 maanden daarna.

Kunnen vakantiedagen vervallen bij ziekte?

Een werknemer die ziek is, heeft mogelijk niet al zijn vakantiedagen voor de wettelijke vervaldatum kunnen opnemen. Onder omstandigheden behoudt de werknemer die vakantiedagen nog een tijdje. Normaal gesproken geldt dat wettelijke vakantiedagen van werknemers een half jaar na het jaar van opbouw vervallen.

Hoeveel verlof opnemen tijdens ziekte?

Dit aantal vakantiedagen is gelijk aan vier keer de overeengekomen arbeidsduur per week.

Hoe lang zijn wettelijke vakantiedagen geldig?

Je bovenwettelijke vakantiedagen zijn 5 jaar geldig. Daarna verdwijnen ze. Je moet de dagen die je dit jaar opbouwt dus binnen 5 jaar opnemen. Soms blijven je bovenwettelijke vakantiedagen langer geldig dan 5 jaar.

Welke vakantiedagen vervallen?

Wettelijke vakantiedagen die u niet heeft opgenomen, vervallen een half jaar na het kalenderjaar waarin u ze heeft opgebouwd. Vakantiedagen die u bijvoorbeeld in 2020 heeft opgebouwd, vervallen op 1 juli 2021. Bij cao of schriftelijke overeenkomst kan een ruimere vervaltermijn zijn overeengekomen.

Heb je recht op adv bij ziekte?

Je hebt geen recht op atv- en adv Afspraken hierover vind je in je cao of bedrijfsregeling. Er kan bijvoorbeeld in je cao staan, of je die uren vrij mag opnemen. Of dat je werkgever ze in het rooster verwerkt. Als je ziek bent, dan bouw je in principe geen adv-dagen op.

Kunnen vakantiedagen verlopen?

Heb ik recht op verlof na 1 jaar ziekte?

Maar behoud je dat recht ook wanneer je langdurig ziek bent? Als je ziek wordt, heb je recht op vakantie en wettelijke feestdagen. Het betaald verlof stelt ziekteperiodes gelijk voor maximaal één jaar. Dat houdt in dat ziektedagen tijdens de eerste twaalf maanden van je arbeidsongeschiktheid tellen als gewerkte dagen.

Welk loon moet worden betaald aan zieke werknemers tijdens hun vakantie?

Als een werknemer ziek is en uit dienst treedt, moet de werkgever het volledige loon over zijn niet-genoten vakantie-uren betalen. Over de niet-genoten vakantie-uren wilde UWV 70% van het loon betalen.

Kunnen bovenwettelijke vakantiedagen vervallen?

Voor de bovenwettelijke vakantiedagen geldt een verjaringstermijn van vijf jaar die begint te lopen na afloop van het jaar waarin ze zijn opgebouwd. Bovenwettelijke vakantiedagen over 2020 komen dus op 31 december 2025 te verjaren. Verjaringstermijnen kunnen in tegenstelling tot vervaltermijnen worden opgeschort.

Heb je recht op ATV dagen?

In tegenstelling tot vakantiedagen is het recht op ADV dagen of ATV dagen wettelijk niet vastgelegd. Afspraken over deze dagen vind je in je cao of bedrijfsregeling. Zo kan er in de cao staan dat je de uren vrij mag opnemen. Bijvoorbeeld wanneer je 40 per week werkt, maar een contract hebt voor 38 uur per week.