Wat is het verschil tussen ZiKo en ZiKo-VO?

Wat is het verschil tussen ZiKo en ZiKo-VO?

ZiKo-Vo als antwoord ZiKo-Vo (ZiKo: kindvolgsysteem voor baby’s en peuters) is een systeem waarmee je elk kind systematisch kunt opvolgen en de aanpak kunt afstemmen op zijn ontwikkeling. Het is een vervolg op het ZiKo-instrument dat in 2004 door ECEGO ontwikkeld werd voor alle opvangsituaties.

Wat is betrokkenheid Kind en Gezin?

Betrokkenheid is de staat waarin kinderen zich verbinden wanneer ze intensief met iets bezig zijn. Hun handelingen, mimiek en lichaamshouding verraden een intense mentale activiteit. Ze zijn aanspreekbaar voor wat de omgeving hen te bieden heeft. Ze zijn uit zichzelf gemotiveerd om aan de slag te gaan en te blijven.

Wat zijn de voordelen van ZiKo-VO?

Met Ziko-Vo staat de onthaalouder samen met jou stil bij de ontwikkeling van je kind. 7 Goed in je vel zitten Zelfvertrouwen uitstralen, er meestal ontspannen bijlopen, met volle teugen kunnen genieten, graag bij andere kinderen en volwassenen zijn en pijnlijke ervaringen snel te boven komen.

Hoe werkt ZiKo?

ZiKo is het instrument om je kinderopvanglocatie te evalueren door een groep kinderen te observeren. ZiKo-Vo is een instrument om de evolutie van een kind op te volgen. Beide instrumenten kijken hoe kinderen zich voelen in de kinderopvang en of ze geboeid bezig zijn.

Wat is de ZiKo?

ZiKo is een instrument om de kwaliteit van de kinderopvang in kaart te brengen. Het helpt te zien wat goed loopt, maar ook waar kansen liggen om de aanpak te verbeteren. Je gaat daarbij op een systematische manier na hoe de kinderen het in de opvang maken.

Wat is welbevinden en betrokkenheid?

Openheid en ontvankelijkheid, soepelheid en flexibiliteit, ontspanning en innerlijke rust, vitaliteit, ten volle kunnen genieten, zelfvertrouwen en zelfwaardegevoel, weerbaarheid en assertiviteit, spontaan zijn en zichzelf zijn, energie uitstralen.

Hoe vul je een ZiKo VO in?

Het kindportret invullen verloopt in 7 stappen.

1. STAP 1: Welbevinden en betrokkenheid.
2. STAP 2: Een algemene indruk.
3. STAP 3: Spel en relaties.
4. STAP 4: Ontwikkeling.
5. STAP 5: Vragen aan ouders.
6. STAP 6: Acties.
7. STAP 7: Het gesprek met de ouders.

Wat is een ZiKo?

Wat is een ZiKo VO?

Zelfevaluatie-Instrument voor de Kinderopvang: Kindvolgsysteem (ZiKo-Vo) ZiKo-Vo is een kindvolgsysteem dat wordt gebruikt door begeleiders in de kinderopvang om het welbevinden, de betrokkenheid en de ontwikkeling van baby’s en peuters te monitoren.

Hoe moet je een ZiKo VO invullen?

Het kindportret invullen verloopt in 7 stappen.

1. STAP 1: Welbevinden en betrokkenheid. Hoe maakt het kind het in de opvang of de klas?
2. STAP 3: Spel en relaties.
3. STAP 4: Ontwikkeling.
4. STAP 5: Vragen aan ouders.
5. STAP 6: Acties.
6. STAP 7: Het gesprek met de ouders.

Wat is de taak van Kind en Gezin?

Kind en Gezin is een agentschap van de Vlaamse overheid. Het heeft als opdracht om actief bij te dragen tot het welzijn van jonge kinderen en hun gezinnen door dienstverlening op de beleidsvelden preventieve gezinsondersteuning, kinderopvang en adoptie.

Hoe vul je een ZiKo-VO in?

Wat zijn signalen van welbevinden?

Wat is welbevinden Signalen van welbevinden: Openheid en ontvankelijkheid, soepelheid en flexibiliteit, ontspanning en innerlijke rust, vitaliteit, ten volle kunnen genieten, zelfvertrouwen en zelfwaardegevoel, weerbaarheid en assertiviteit, spontaan zijn en zichzelf zijn, energie uitstralen.

Wat zijn de 3 belangrijkste opdrachten van Kind en Gezin?

Het heeft als opdracht om actief bij te dragen tot het welzijn van jonge kinderen en hun gezinnen door dienstverlening op de beleidsvelden preventieve gezinsondersteuning, kinderopvang en adoptie.

Hoe heet Kind en Gezin in Wallonie?

Sinds 2018 doen verpleegkundigen die test met een smartphoneapp. Het agentschap Kind en Gezin en het agentschap Jongerenwelzijn fusioneren samen tot één agentschap: Opgroeien.

Wat is de betekenis van commitment?

bereidheid om met iemand of iets mee te doen Voorbeeld: `Veranderingsprocessen in een organisatie vragen om commitment van de top en de werkvloer. `