Inhoudsopgave
Wat moet je vragen tijdens een sollicitatiegesprek?
Sollicitatievragen die je kunt stellen om daar achter te komen:
- Hoe zou je jezelf willen ontwikkelen in het eerste jaar?
- Waar zie je jezelf over vijf jaar?
- Wat zijn jouw verwachtingen van onze organisatie ten aanzien van jouw ontwikkeling?
- Waar wil je zijn aan het einde van je carrière?
Wat verwacht je naar jobinhoud?
Wat een toekomstige werkgever natuurlijk ook niet wil horen, is dat je enkel uit bent op een hoger loon of flexibele werkuren. Focus je daarom op de reden waarom deze job jou inhoudelijk aanspreekt. Ben je momenteel niet aan het werk? Wees dan eerlijk en licht kort toe waarom dat zo is.
Hoe kun je je voorbereiden op een sollicitatiegesprek?
met deze 9 tips bereid jij je goed voor op je sollicitatiegesprek
- verdiep je in het bedrijf.
- lees de vacature nog een keer door.
- bereid je eigen verhaal goed voor.
- ontdek waar je goed in bent.
- kies je kleding.
- bereid je voor op (lastige) vragen.
- bedenk zelf ook vragen om te stellen.
- bepaal je salarisindicatie.
Wat trekt jou aan in de functie waarvoor je solliciteert?
Vertel kort iets over jezelf waarmee je aangeeft waarom jij dé geschikte kandidaat bent voor de functie. Noem je opleidingen, werkervaring en nevenactiviteiten, maar vertel alleen datgene wat specifiek voor die functie geschikt is. Voor het beantwoorden van deze vraag kun je ook je elevator pitch gebruiken.
Wat vind je van ons bedrijf?
Laat zien dat je je verdiept hebt in het bedrijf. Zoek informatie over het bedrijf, de branche en de laatste ontwikkelingen. Vraag ook aan vrienden en bekenden wat zij van het bedrijf weten.
Hoe doe ik een goed sollicitatiegesprek?
Hoe bereid je je voor op je sollicitatiegesprek?
- Win informatie in voor je sollicitatiegesprek.
- Ken de inhoud van je motivatiebrief en cv.
- Ken de naam van de contactpersoon.
- Bereken je route naar je sollicitatiegesprek.
- Bereid een aantal vragen voor die je zelf wil stellen.
- Denk al eens na over wat je wil verdienen.
Wat verwacht je van een bedrijf?
Hieronder staan enkele sollicitatievragen die je kunt verwachten met mogelijke antwoorden.
- Hoe zou jij jezelf in drie woorden omschrijven?
- Wat zijn je zwakke eigenschappen?
- Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd?
- Wat trekt je aan in dit bedrijf?
- Waarom heb je gekozen voor deze opleiding?
Hoe weeg je een olifant zonder weegschaal?
Hoe weeg je een olifant zonder weegschaal? Oké, dit lijkt misschien onnozel, maar IBM heeft hier wel degelijk een clevere vraag bedacht. Het juiste antwoord is door hem in een tot de rand gevuld bad te dompelen. Aan de hand van de hoeveelheid water die overstroomt, weet je hoeveel de olifant weegt.
Wat houd een sollicitatiegesprek in?
Een sollicitatiegesprek is een gesprek in het kader van een sollicitatie, tussen een sollicitant en een of meer vertegenwoordigers van het bedrijf dat een vacature heeft. Bij sollicitatiegesprekken is bij grotere bedrijven vaak iemand van de personeelsafdeling aanwezig.
Welke aspecten bevallen u aan uw huidige job?
Beschrijf je huidige job en takenpakket Vertel vooral over je ervaring die relevant is voor de job waarvoor je solliciteert. Solliciteer je voor een functie waar je geen ervaring mee hebt? Ook dan kan je ongetwijfeld wel voorbeelden vinden van vaardigheden of taken die nuttig zijn voor deze job.
Sollicitatievragen die je kunt stellen om daar achter te komen:
- Waarom heb je op deze baan gesolliciteerd?
- Wat spreekt jou aan in ons bedrijf?
- Wat is jouw affiniteit met onze branche?
- Wat spreekt jou aan in deze functie?
- Wat wil je bereiken met deze functie?
Hoe word je een consultant?
Hoe word je een Consultant? Er bestaat geen specifieke opleiding tot Consultant. Hij volgt eerst een opleiding in een bepaald vakgebied als Bestuurskunde, Informatica, Economie of Organisatiepsychologie. Daarna kan hij als
Wat is de uitdaging van de consultant?
De Consultant moet niet alleen een oplossing aandragen, maar ook zorgen dat het bedrijf overtuigd is van de oplossing en deze daadwerkelijk geïmplementeerd wordt. Een snelle babbel en een stevig ego zijn hiervoor noodzakelijke werktuigen. Omdat de Consultant ieder project te maken krijgt met andere opdrachten en verwachtingen,
Wat is de salarisontwikkeling van een senior consultant?
Een Junior Consultant, werkend bij een consultancybureau start met een salaris van rond de €2000. Dit kan voor een Senior Consultant oplopen tot wel €8000.