Inhoudsopgave
Hoeveel vakantiedagen mag je meenemen naar een volgend jaar?
Wettelijke vakantiedagen beperkt houdbaar Een werknemer mag deze 20 vakantiedagen niet onbeperkt opsparen. De wettelijke vakantiedagen zijn het jaar erop nog 6 maanden op te nemen. De opgebouwde vakantie dagen in 2020 moeten dus voor 1 juli 2021 opgenomen worden. Daarna komen ze te vervallen.
Wat gebeurt er als je niet al je vakantiedagen opneemt?
Bovenwettelijke vakantiedagen die u niet heeft opgenomen, mag u door uw werkgever laten afkopen. U en uw werkgever kunnen elkaar hier niet toe verplichten. Wettelijke vakantiedagen die u niet heeft opgenomen, mag u niet laten uitbetalen. Alleen aan het eind van uw contract is dit wel toegestaan.
Wat moet je betalen als je geen verlof opneemt?
Als werkgever bent u verplicht om ervoor te zorgen dat uw werknemers hun vakantie opnemen. Het niet nakomen van deze verplichting kan gesanctioneerd worden met administratieve én zelfs strafrechtelijke geldboetes.
Kan ik verlof overzetten naar volgend jaar?
‘Nee. De jaarlijkse vakantie moet vóór 31 december 2020 worden opgenomen. Het is dus verboden om de vakantiedagen die in 2020 niet zijn opgenomen over te dragen naar 2021, zelfs als de werknemer en de werkgever hierover akkoord zijn,’ licht Catherine Legardien toe.
Wat zijn wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen?
Je hebt wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. Wettelijke vakantiedagen zijn verplicht en worden vastgesteld aan de hand van het aantal uur dat iemand per week werkt. Bovenwettelijke vakantiedagen zijn alle vakantiedagen boven het wettelijk minimum aantal dagen.
Hoe worden uitbetaalde vakantiedagen belast?
Belasting over het uitbetalen van vakantie uren Wanneer je vakantiedagen opneemt ontvang je regulier salaris, hier wordt geen extra belasting op ingehouden. Dit geldt voor zowel wettelijke als bovenwettelijke vakantie uren. Je ontvangt dan gewoon salaris en krijgt extra vrij tijd.
Heb je recht om vakantiedagen op te nemen bij ontslag?
Hebt u nog vakantiedagen over als uw arbeidsovereenkomst stopt? U krijgt deze uitbetaald. U kunt met uw werkgever ook afspreken dat hij een deel van de vakantiedagen uitbetaalt en dat u een aantal vakantiedagen opneemt. Bij ontslag moet uw werkgever u een eindafrekening geven.
Hoeveel dagen op voorhand moet ik verlof aanvragen?
Voor een of twee dagjes verlof presseert het allemaal niet zo. Toch vraag je ook dit het best minstens twee weken op voorhand aan. Zo komen je werkgever en je collega’s niet in de problemen door jouw plotse afwezigheid.
Wat met resterende vakantiedagen?
In de praktijk worden de resterende wettelijke vakantiedagen soms overgedragen naar het volgende kalenderjaar. Dit is in principe in strijd met de wettelijke bepalingen. Op deze manier heeft men iets meer ruimte om toch (een aantal) niet-wettelijke vakantiedagen over te dragen naar het volgende jaar.