Wat houd een tweede sollicitatiegesprek in?

Wat houd een tweede sollicitatiegesprek in?

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij er achter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek kan met een andere interviewer zijn, dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kan winen.

Hoe bereid je je voor op een tweede sollicitatiegesprek?

Voorbereiden op je 2e sollicitatiegesprek in 5 stappen

1. Evalueer het eerste gesprek. Kijk terug naar het eerste sollicitatiegesprek.
2. Bereid je voor op lastige vragen. We zeiden het hierboven al.
3. Let op je lichaamstaal.
4. Bedenk wat jij wil.
5. Wees klaar om te onderhandelen.

Hoe ziet een tweede gesprek eruit?

Waar het eerste gesprek hoofdzakelijk gezien kan worden als een kennismaking, wordt er doorgaans in de tweede ronde een stuk meer de diepte ingegaan. Ook verloopt dit gesprek meestal met andere mensen dan het eerste gesprek.

Hoeveel kandidaten 2e gesprek?

Afhankelijk van de sollicitatieprocedure wordt tijdens een eerste sollicitatiegesprek een aantal mensen uitgenodigd. Voor het tweede gesprek valt het merendeel meestal af. Je hebt dus al enkele kandidaten achter je weten te laten.

Wat wordt er allemaal gevraagd op een tweede sollicitatiegesprek?

Tweede sollicitatiegesprek: vragen van de werkgever

• Waarom wil je voor onze organisatie werken?
• Wat zijn jouw sterke en zwakke punten?
• Beschrijf eens een probleem dat je bent tegengekomen, hoe je het hebt opgelost?
• Wat denk je over X jaren te doen?
• Waarom wil je bij je huidige werkgever weg?

Welke vragen moet je stellen bij een tweede sollicitatiegesprek?

Hoe bereid ik me voor op een arbeidsvoorwaardengesprek?

En onderstaande tips kunnen je verder helpen om op en top voorbereid het gesprek in te gaan.

1. Doe je huiswerk: onderzoek wat anderen verdienen.
2. Weet wat je impact is geweest.
3. Bepaal een ideaal salaris en stel een ondergrens.
4. Denk ook aan de secundaire arbeidsvoorwaarden.
5. Plan je arbeidsvoorwaardengesprekken strategisch.

Wat te verwachten in een 2e gesprek?

Wat voor vragen krijg je bij een sollicitatiegesprek?

Welke vragen kun je verwachten bij een sollicitatiegesprek? Een werkgever zal niet snel naar al je personalia vragen, want als het goed is staat dat allemaal al in je CV. Wel kun je aantal klassieke vragen verwachten over je ambitie, je positieve en negatieve eigenschappen en je visie op werk.

Wat is een Draagvlakgesprek?

Het draagvlakgesprek Dit is een open gesprek om te kijken of jullie bij elkaar passen. Op dit moment in de procedure vindt als je instroomt in de ABD ook een selectie-assessment plaats. Bovendien checkt de MD-consultant nu je referenties. Afhankelijk van de functie vindt ook een veiligheidsonderzoek plaats.