Inhoudsopgave
Wat is het IJsbergmodel van McClelland?
Het IJsbergmodel van de Amerikaanse psycholoog David McClelland kijkt naar het zichtbare gedrag, kennis en vaardigheden van mensen en naar de onderliggende, onbewuste diepere lagen. Net zoals bij een ijsberg, bevindt het grootste deel zich onder water.
Hoe pas je het IJsbergmodel toe?
- Gedrag. * Gaat dat je lukken? * Wat ga je precies doen?
- Overtuigingen. * Wat maakt dat je zo denkt? * Levert het je iets op om zo te denken?
- Normen en waarden. * Vind jij dat het hoort, vind jij dit gepast? * Past dit bij jouw rol?
- Zelfbeeld. * Is dit wat je van jezelf vindt?
- Eigenschappen. * Is dit een patroon bij jou?
Wat zit er onder de ijsberg?
Het grootste gedeelte van de ijsberg bevindt zich onder de waterlijn. Hier bevinden zich de onbewuste en onzichtbare overtuigingen, normen en waarden, eigenschappen en motieven van mensen. Hier zit vaak wat niet uitgesproken wordt, het denken en willen.
Wat is een Verdiepingsvraag?
Verdiepingsvragen: Vragen door op het antwoord dat je hebt gekregen. Wat bedoel je met…, wat betekent…, wie bedoel je met…, etc. Ze dienen om de kern boven tafel te krijgen.
Wat is de Ijsbergmetafoor?
Het ijsbergmodel van McClelland Boven de waterlijn bevindt zich het topje van de ijsberg. Dit vergelijkt McClelland met het zichtbare gedrag en kennis van mensen. De componenten onder de waterlijn van het ijsbergmodel van McClelland, zoals overtuigingen, hebben invloed op het zichtbare gedrag en kennis.
Wat heeft een ijsberg met cultuur te maken?
Cultuur wordt vaak vergeleken met een ijsberg. Ook vertegenwoordigen de bewuste elementen, als een ijsberg, slechts een klein deel van de cultuur en het is slechts uit het verdiepen en begrijpen van de elementen onder de oppervlakte dat een rijker begrip van de cultuur kan worden gevormd.
Welke Reflectiemodellen zijn er?
De meestgebruikte methode om te reflecteren op je eigen handelen, bijvoorbeeld in een reflectieverslag, is de STARR-methode. STARR staat voor situatie, taak, actie, resultaat en reflectie. Als je de STARR-methode gebruikt, geef je antwoord op vragen over de situatie, taak, actie, het resultaat en de reflectie.
Wat voor soort vragen zijn er?
In een vraaggesprek zijn er verschillende ‘soorten vragen’ te stellen:
- Open vragen.
- Gesloten vragen.
- Suggestieve vragen.
- Controlevragen.
- Isolatievragen.
- Tegenvragen.
Hoe stel je een vraag?
Hoe stel je wel goede vragen?
- Bedenk wat het doel is van je vraag.
- Begin altijd met een korte neutraal geformuleerde open vraag.
- Luister als de ander aan het praten is.
- Vraag door op onduidelijkheden.
- Vat samen wat er is gezegd.
- Laat de ander reflecteren en vraag nog eens door als het nodig is.
Wat is Ijsbergrekenen?
De aanpak van het ijsbergrekenen sluit nauw aan bij de basisprincipes van de rekendidactiek: van concreet, over schematisch (of picturaal) naar het abstracte formele ‘rekenen’ met getallen. Het rekenen kan met een ijsberg worden vergeleken. Sommen zijn slechts het topje van de ijsberg.
Wat zijn normen waarden en overtuigingen?
Normen zijn gedragsregels waarop je jezelf en een ander kan afrekenen. Waarden zijn opvattingen over alles wat wenselijk is, zoals: liefde, veiligheid, respect, privacy, zelfverzekerdheid, vrede, mildheid, eerlijkheid, vrijheid, gelijkheid, solidariteit, structuur, tolerantie en rechtvaardigheid.
Hoe pas je het Ijsbergmodel toe?
Het ijsbergmodel van McClelland geeft aan dat voor gedragsverandering men zich ook moet richten op de componenten onder de waterlijn. Wanneer deze niet worden meegenomen zal de verandering niet effectief zijn. Veranderen onder de waterlijn is dus de crux bij veranderen van gedrag.
Wat is het Ijsbergmodel rekenen?
De ijsbergmetafoor is een model om de gelaagdheid van begripsvorming te laten zien die ten grondslag ligt aan een zuiver wiskundige notatie. Het is een metafoor die vooral gebruikt wordt in verband met de didactiek van reken-wiskunde onderwijs in de basisschool.