Inhoudsopgave
Hoe vraag ik een proefplaatsing aan?
Vraag hier een proefplaatsing bij uw arbeidsdeskundige van UWV aan. Dit kan als u een WIA-, WAO-, WAZ-, Wajong-, WW- of Ziektewet-uitkering heeft. Tijdens een proefplaatsing werkt u 2 maanden bij een werkgever met behoud van uw uitkering.
Wat is een voorwaarde voor proefplaatsing?
Bij een proefplaatsing geldt de voorwaarde dat u de bedoeling heeft om de werknemer daarna een dienstverband aan te bieden van minimaal 6 maanden. U sluit tijdens de proefplaatsing voor de werknemer een aansprakelijkheidsverzekering af. …
Hoe werkt proefplaatsing UWV?
Tijdens de proefplaatsing houdt u uw uitkering en betaalt uw werkgever u nog geen salaris. Uw werkgever moet wel op papier verklaren dat hij van plan is om u een contract aan te bieden van minimaal 6 maanden. Na de proefplaatsing is een proeftijd niet meer nodig.
Wat is een werkervaringsplek UWV?
WEP staat voor werkervaringsplek. Dit is een tijdelijke arbeidsplaats voor werknemers die voor een korte periode – minimaal 1 tot 3 maanden – werkervaring willen opdoen bij een (andere) werkgever. Op deze manier kan hij of zij nieuwe dingen leren en zichzelf ontwikkelen.
Is een proefplaatsing een arbeidsovereenkomst?
Proefplaatsing houdt in dat een werknemer gedurende twee maanden bij een werkgever op proef komt draaien, mét behoud van zijn of haar uitkering. Gedurende deze periode hoeft een werkgever nog geen salaris te betalen, zodat er tijdens de proefplaatsing nog geen sprake is van een arbeidsovereenkomst.
Wat is loondispensatie Wajong?
Loondispensatie is bedoeld voor werknemers met een Wajong-uitkering. Bij loondispensatie betaalt de werkgever tijdelijk minder loon aan een werknemer omdat hij minder aankan dan de andere werknemers. Voorwaarde is dat de werknemer een Wajong-uitkering heeft.
Wat is het voordeel voor de werknemer bij een proefplaatsing?
Een proefplaatsing is bedoeld voor werknemers die moeilijk werk kunnen vinden en geschikt voor werkgevers die twijfelen over de geschiktheid. De proefplaatsing biedt u de mogelijkheid om gedurende 2 maanden kosteloos een werknemer met een Wajong-, WAO-, WIA-, WAZ-, Ziektewet- en WW-uitkering aan het werk te zien.
Hoe lang mag een werkervaringsplek duren UWV?
Voor een werkervaringsplek moet je ingeschreven staan bij het UWV. Je moet dus echt werkloos zijn en niet meer op een opleiding zitten. Hoe lang je werkervaring op mag doen, is afhankelijk van de gemeente waar je woont of van het UWV, maar meestal is dit 3 tot 6 maanden.
Wat is een werkervaringsplaats?
Een werkervaringsplek kan gezien worden als een tijdelijke arbeidsplaats voor langdurig werklozen en herintreders, met als doel werkervaring op te doen, of in stand te houden. De werkwijze is als volgt: je spreekt met een werkgever af dat je een bepaalde periode op proef komt werken.
Hoe lang duurt een werkervaringsplek?
Hoe lang je werkervaring op mag doen, is afhankelijk van de gemeente waar je woont of van het UWV, maar meestal is dit 3 tot 6 maanden. En je moet begeleid worden en je kunnen ontwikkelen.