Inhoudsopgave
Wat is boeiend onderwijs?
Boeiend onderwijs is gericht op het behalen van optimale resultaten door middel van het creëren van onderwijsleersituaties van hoge kwaliteit. Om dit te realiseren is in elk geval innerlijke betrokkenheid nodig, zowel van de leraar als van de leerlingen.
Waarom boeiend onderwijs?
Kinderen zijn van nature nieuwsgierig en leergierig. Ze willen zich graag ontwikkelen. Boeiend onderwijs ondersteunt hen daarin door een uitdagende leeromgeving te creëren. Boeiend onderwijs geeft kinderen de ruimte om als actieve leerders aan de slag te zijn.
Wat is een Gedragspatroongrafiek?
Een gedragspatroongrafiek maakt duidelijk wat en hoe verandert. Het bestaat uit een x-as (horizontaal) die de tijd aangeeft en een y-as (verticaal) die de variabele aangeeft. Leerlingen maken bijvoorbeeld een gedragspatroongrafiek van een sprookje. Zo leren zij dat emoties veranderen in de tijd.
Hoe realiseer ik boeiend onderwijs?
Boeiend onderwijs is gericht op het behalen van optimale resultaten door middel van het creëren van processen (onderwijsleersituaties) van hoge kwaliteit. Om dit te realiseren is in elk geval innerlijke betrokkenheid nodig, zowel van de leraar als van de leerlingen.
WAT IS systeem denken?
Systeemdenken is een wetenschappelijke benadering die tracht overzicht van het geheel te behouden, in plaats van zich te concentreren op afzonderlijke onderdelen zonder te overwegen welke rol deze delen in het groter geheel spelen.
Wat is een Relatiecirkel?
Met de relatiecirkel kunnen leerlingen tussen verschillende elementen – variabelen – uit een tekst verbanden leggen. De relatiecirkel wordt in Nieuwsbegrip af en toe ingezet als een van de sleutelschema’s.
Wat betekent systemisch denken?
Systeemdenken is een wetenschappelijke benadering die tracht overzicht van het geheel te behouden, in plaats van zich te concentreren op afzonderlijke onderdelen zonder te overwegen welke rol deze delen in het groter geheel spelen. Systeemdenken vereist een holistische kijk op het te bestuderen systeem.
Wat is Systeemleren?
Wat mij betreft is een transitie een collectief leerproces, waarbij een groep mensen met vakkennis van hun systeem gezamenlijk eigenaarschap neemt, om dat systeem (sector, regio, organisatie) te transformeren naar een duurzaam systeem.
Wat is systemische coaching?
Coaching is gericht op het ontwikkelen van potentiële kwaliteiten van mensen. Een coach stelt samen met zijn cliënt doelen en boort hulpbronnen aan om hindernissen te overwinnen. Systemisch werk maakt middels een opstelling de verborgen dynamieken zichtbaar.
Wat is een systemische vraag?
Algemene Systemische Vragen Voor wie of wat is de huidige situatie een goede oplossing? Voor wie of wat is dit versterkend? Wie of wat wordt zwakker? Wie of wat wordt niet gezien?
Wat is een causale lus?
In veel situaties is er sprake van een dubbelzijdige relatie. In zo’n geval spreken we van een causale lus. Causale lussen bieden in het systeemdenken dus de mogelijkheid om cyclisch te denken visueel weer te geven. Twee of meer variabelen beïnvloeden elkaar over en weer.
Wat is systemisch werk?
Systemisch werken is een manier om inzicht te krijgen in jouw eigen plek in een systeem, welk systeem dan ook, en je verhouding met de anderen in dat systeem. Je kunt ervaren waar belemmeringen zitten en waarom je steeds opnieuw vervalt in bepaald gedrag dat je belemmert in je ontwikkeling en groei.