Inhoudsopgave
Wat is de definitie van een organisatie?
or·ga·ni·sa·tie (de; v; meervoud: organisaties) 1het organiseren2manier waarop de verschillende delen tot een systematisch geheel in elkaar zijn gezet3een georganiseerd lichaam enz. …
Wat is de betekenis van consequenties?
het consequent-zijn; het trouw blijven aan beginselen; 2. logisch, noodzakelijk gevolg, uitvloeisel: de van een beginsel; voor de consequenties van zijn eigen beginselen terugschrikken; de consequentie moet men aanvaarden; de consequenties trekken, de logische gevolgtrekking maken en daarnaar handelen.
Wat is organisatorisch?
organisatorisch = organisatorisch bijv. naamw. Uitspraak: [ɔrxaniza`toris] wat betrekking heeft op het organiseren of de persoon die organiseert Voorbeelden: `organisatorische vaardigheden`, `Hij is verantwoordelijk vo… gestroomlijnd = …
Wat is betekenis van organisatievorm?
Organisatiestructuur is de wijze waarop taken binnen een organisatie zijn verdeeld en de wijze waarop vervolgens afstemming tussen deeltaken tot stand is gebracht. Het heeft dus te maken met de verdeling van activiteiten over afdelingen en de taken van de werknemers.
Wat is een type organisatie?
Een organisatiestructuur is de wijze waarop taken binnen een organisatie zijn verdeeld en de wijze waarop vervolgens afstemming tussen deeltaken tot stand worden gebracht. Het heeft te maken met de verdeling van activiteiten over afdelingen en de taken van de werknemers.
Wat is een organisatie voorbeeld?
Als mensen met elkaar gaan samenwerken om een bepaald doel te behalen, ontstaat er een organisatie. Voorbeelden van organisaties zijn scholen, sportverenigingen en ook supermarkten. Organisaties kunnen we in twee soorten verdelen: commerciële organisaties en niet-commerciële organisaties.
Hoe schrijf je consequenties?
de consequentie Verbuigingen: consequenties (meerv.) (de gevolgen bekijken en daarnaar handelen) `Ik trek mijn consequenties uit deze lastige kwestie en vertrek uit de commissie. `
Wat is aangeven?
aangeven – onregelmatig werkwoord uitspraak: aan-ge-ven 1. iets laten weten ♢ hij gaf aan dat hij weg wilde 2. iemand of iets officieel ergens melden ♢ de dief gaf zich aan bij de politie…
Wat zijn organisatorische middelen?
Een organisatie is een groep mensen en middelen die in onderlinge samenwerking activiteiten ontplooien ter bereiking van overeengekomen doelen. Groepen middelen: om primaire en ondersteunende processen te kunnen uitvoeren (gebouwen, machines ed.).
Wat zijn organisatie vaardigheden?
Goed kunnen samenwerken. Iemand met organisatietalent weet anderen te motiveren en mee te krijgen voor de uitvoering van de plannen. Met hoe meer flair je dat kunt en hoe meer je dat in samenspraak met anderen doet, hoe makkelijker je de mensen bereid vindt hun aandeel in de plannen uit voeren. Kunnen delegeren.
Waarom Departementalisatie?
Nadat de taken in een organisatiestructuur opgedeeld zijn via taakspecialisatie, moeten identieke of verwante deeltaken, die complementair zijn, samengevoegd worden omwille van de coördinatie. Dit samenvoegen wordt aangeduid met de term departementalisatie.
https://www.youtube.com/watch?v=kY6r443Vx_w