Inhoudsopgave
Hoe lang zwangerschapsverlof in het onderwijs?
U heeft recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minstens 10 weken bevallingsverlof. In totaal heeft u recht op minstens 16 weken verlof. Een deel van het bevallingsverlof mag u gespreid opnemen.
Wat als je ziek wordt tijdens zwangerschapsverlof?
Tijdens verlofperiode Is uw werkneemster al met zwangerschapsverlof en wordt zij tijdens haar verlof ziek? Dan ontvangt zij geen Ziektewetuitkering. U ontvangt voor haar een zwangerschapsuitkering (WAZO) van het UWV en daarmee betaalt u haar loon door.
Hoe lang in ziektewet na bevalling?
Dan heeft u recht op een Ziektewet-uitkering. Meld u ziek bij uw werkgever. Hij vraagt dan de uitkering voor u aan. De Ziektewet-uitkering is gelijk aan uw dagloon en duurt maximaal 2 jaar.
Hoe lang is zwangerschapsverlof in Belgie?
U hebt recht op 15 weken moederschapsverlof. Bij de geboorte van een meerling bedraagt het moederschapsverlof in principe 17 weken, maar het kan worden verlengd tot 19 weken. Een aantal dagen moeten voor de bevalling worden opgenomen: dit is het prenataal verlof.
Hoe werkt WAZO uitkering?
Als u in dienst bent bij een werkgever, dan heeft u bij zwangerschap recht op zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, een zwangerschapsuitkering en een bevallingsuitkering (WAZO). Uw werkgever vraagt namens u de uitkering aan. UWV betaalt de uitkering meestal aan uw werkgever en uw werkgever betaalt gewoon uw loon door.
Wat zijn mijn rechten als ik zwanger ben?
Aanpassing werk bij zwangerschap U mag 4 weken vóór en 6 weken na de bevalling niet werken. De werkgever moet zo goed mogelijk rekening houden met uw zwangerschap. U heeft recht op extra pauzes (maximaal een achtste van uw dagelijkse arbeidstijd). U heeft recht op een bestendig en regelmatig arbeidspatroon.
Wat als je zwanger bent en geen werk hebt?
Heeft u een WW-uitkering en bent u zwanger? Dan heeft u recht op 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlofuitkering (WAZO). Deze uitkering is hoger dan uw WW-uitkering, namelijk 100% van het dagloon. Tijdens uw verlof hoeft u niet te solliciteren of werk aan te nemen.
De totale verlofperiode is altijd 16 weken. Een voorbeeld: u stopt 6 weken voor de dag na de uitgerekende datum met werken. Uw baby wordt 1 week voor die datum geboren. U heeft dan 5 weken zwangerschapsverlof en 11 weken bevallingsverlof.
Wie betaald Borstvoedingsverlof uit?
Moeders die borstvoeding geven en blootgesteld zijn aan een beroepsrisico kunnen genieten van betaald borstvoedingsverlof. Uw arbeidsarts kan u de nodige documenten bezorgen. U vraagt het verlof aan bij uw ziekenfonds. Het ziekenfonds betaalt de uitkering tijdens het borstvoedingsverlof.