Wat is verschil tussen intervisie en supervisie?

Wat is verschil tussen intervisie en supervisie?

Een intervisiegroep heeft meestal zes tot acht deelnemers. Intervisie en supervisie lijken op elkaar, maar supervisie is nog meer gericht op de persoon van de inbrenger, de groep is kleiner, de begeleiding van de supervisor is intensiever en er zijn meer bijeenkomsten in een korte periode.

Wat is intercollegiale intervisie?

Bij intercollegiale intervisie ondersteunen collega’s elkaar op gelijkwaardige basis. Zo helpen ze elkaar hun functioneren te verbeteren. Het gaat hierbij niet om het vinden van pasklare oplossingen. De bedoeling is juist te reflecteren op gedrag, waardoor ruimte ontstaat voor een andere visie.

Wat is het verschil tussen supervisie en werkbegeleiding?

Het meest significante verschil tussen supervisie en werkbegeleiding is de focus: bij supervisie staat de professional en zijn persoonlijke vorming centraal, bij werkbegeleiding de cliënt / casus.

Wat werkt bij supervisie intervisie en coaching?

Supervisie vergroot de tevredenheid met het werk, leidt tot een groter zelfinzicht, een toename van persoonlijke effectiviteit van de professional en betrokkenheid met de organisatie. Bovendien gaat supervisie negatieve uitkomsten tegen, zoals stress, angst, en personeelsverloop binnen een organisatie.

Wat is een supervisie gesprek?

Supervisie is een persoonlijk leertraject waarbij iemand onder leiding van een deskundige (supervisor) reflecteert op het eigen beroepsmatig handelen. Hierdoor verbetert u de eigen stijl van werken.

Wat is het verschil tussen casuïstiek en intervisie?

In vergelijking tot intervisie staat in een casuïstiekbespreking de wijze van omgaan met het ingebrachte probleem centraal. Aandachtspunt bij de bespreking Bij het bespreken van casuïstiek komen doorgaans veel en uiteenlopende aspecten van het dagelijks handelen aan de orde.

Hoeveel uur intervisie Skj?

minimaal 40 punten bij- en nascholingsactiviteiten, waarvan tenminste 20 punten geaccrediteerd voor de herregistratie als postmaster-orthopedagoog SKJ. niet-geaccrediteerde scholing kan meetellen als deze op postmaster-niveau is en inhoudelijk aansluit bij de werkzaamheden van orthopedagogen. minimaal 40 uur intervisie.

Wat is intercollegiale?

Activiteit van beoordeling en advies over diagnose en behandeling van een patiënt verricht door een arts (de consultgever) op verzoek van de behandelend arts (consultvrager).

Wat is supervisie psycholoog?

Supervisie is een vorm van ondersteuning die gegeven wordt aan personen die hetzelfde vak uitvoeren als de supervisor. Het gaat hier om het samen bekijken van casussen, hoe het werk verloopt en hoe de persoon er zich bij voelt.

Wat doet een Intervisor?

Intervisie is collegiale ondersteuning en advisering, gericht op het verbeteren van de werksituatie. Een intervisiegroep bestaat uit een leergroep van gelijken. Omdat de kern van intervisie collegiale ondersteuning is, hoort het bespreken van de inhoudelijke casuïstiek bij de intervisieleden.

Wat is supervisie coaching?

Het verschil met coaching is dat coaching gericht is op een specifieke vraag. Supervisie en intervisie zijn gericht op het systematische professionele en persoonlijke ontwikkeling. Bij supervisie met een accent op de ontwikkeling van het vermogen tot reflecteren op het eigen handelen in het werk.

Wat houdt onder supervisie in?

Supervisie is een individueel leerproces, waarbij wordt ingegaan op de persoonlijke leervragen die iemand heeft ten aanzien van zijn of haar werk. De bedoeling is om te leren onder begeleiding door te reflecteren op eigen werkervaringen.

Wat is onder supervisie?

Welke vragen stel je bij supervisie?

Hoe hangen de vragen en antwoorden samen? Wat is de invloed van de situatie? Wat betekent dat voor mij? Wat is mijn ontdekking hierin?

Intervisie doe je, in tegenstelling tot supervisie, met een groep collega’s. Je brengt casuïstiek in en de vragen van je collega’s leiden tot bewustwording en inzichten.

Welke vormen van intervisie zijn er?

Intervisiemethodieken

• De Incidentmethode.
• De Balintmethode.
• De Socratische methode.
• De Roddelmethode.
• Ziejem – de nonverbale intervisiemethode.
• Over intervisie.

Wat werkt bij supervisie?

Supervisie is een op reflectie gebaseerd leergesprek voor professionals die met mensen werken. Supervisie wordt zowel één-op-één gegeven als in een kleine groep. Bij intervisie bespreekt een groep professionals met een overeenkomstig beroep werkproblemen en helpen zij elkaar het functioneren te verbeteren.

Wat bespreek je in supervisie?

Bij supervisie beschrijf je een situatie waar je vragen over hebt, of die je geraakt heeft. Of, als beginnend vakvrouw, hoe je hebt gewerkt. Je supervisor kijkt van boven, vanuit haar of zijn grotere kennis en kunde, mee en helpt je om een aantal denkstappen te zetten.