Inhoudsopgave
Hoeveel wettelijke feestdagen?
Jaarlijks zijn er tien wettelijke feestdagen. Deze niet-gepresteerde dagen worden betaald door de werkgever. In principe is het verboden om op een wettelijke feestdag te werken. In de sectoren waar op zondag mag gewerkt worden, mag men ook op een feestdag werken.
Welke feestdagen mag je terugnemen?
Dag van de arbeid (1 mei)
Welke feestdagen moet je niet werken?
11 november (Wapenstilstand), 25 december (Kerstmis). In sommige bedrijfstakken of voor sommige werknemerscategorieën, kan een feestdag door een andere dag worden vervangen. Dit is het geval, bvb, in de staalindustrie (P.C. 104), waar de 11de november wordt vervangen door de feestdag van ” Sint-Elooi ” op 1 december.
Wie mag werken op feestdagen?
wie mag werken op een feestdag? Een werkgever mag je niet laten werken op feestdagen, tenzij zondagswerk is toegestaan in de arbeidswetgeving. Dat betekent dat je wél op feestdagen mag werken, als het werk noodzakelijk of dringend is en met de beste wil van de wereld niet op een andere dag mogelijk is.
Hoeveel feestdagen zijn er in 2021?
Feestdagen 2021
| Feestdag | Dag | Datum |
|---|---|---|
| Eerste pinksterdag | Zondag | 23 mei 2021 |
| Tweede pinksterdag | Maandag | 24 mei 2021 |
| Eerste kerstdag | Zaterdag | 25 december 2021 |
| Tweede kerstdag | Zondag | 26 december 2021 |
Hoeveel wettelijke feestdagen 2021?
De 10 wettelijke feestdagen van 2021 Feestdagen die samenvallen met een zondag of een andere dag van inactiviteit in je bedrijf, worden naar een ander moment verplaatst.
Wat als een feestdag op een zaterdag valt?
Wanneer een feestdag samenvalt met een zondag of een andere inactiviteitsdag (in veel ondernemingen de zaterdag), moet je als werkgever een vervangingsdag op een normale activiteitsdag vastleggen. Zijn dit inactiviteitsdagen in jouw onderneming, dan moet je deze dagen dus vervangen.
Wat als feestdag op een zaterdag valt?
Wanneer een feestdag samenvalt met een zondag of met een andere normale inactiviteitsdag van de onderneming (meestal een zaterdag), moet die feestdag binnen hetzelfde kalenderjaar vervangen worden door een dag waarop er normaal wel gewerkt wordt in de onderneming.
Wat als feestdag valt op dag ouderschapsverlof?
Als mijn inactiviteitsdag in het kader van mijn loopbaanonderbreking (bijvoorbeeld maandag) valt op een feestdag, kan ik die recupereren? Neen, de maandelijkse door de RVA betaalde uitkering is forfaitair en dekt alle maandagen, ongeacht het aantal maandagen in de maand, of het nu feestdagen zijn of niet.
Wat als een feestdag op een Inactiviteitsdag valt?
Wat zijn de wettelijke feestdagen?
Jaarlijks zijn er tien wettelijke feestdagen. 1 januari paasmaandag 1 mei Hemelvaart pinkstermaandag 21 juli Maria-Hemelvaart (15 augustus) Allerheiligen (1 november) 11 november Kerstmis (25 december)
Wanneer mag men op een wettelijke feestdag werken?
In principe is het verboden om op een wettelijke feestdag te werken. In de sectoren waar op zondag mag gewerkt worden, mag men ook op een feestdag werken. De reglementering over feestdagen is alleen van toepassing op de privésector. In sommige sectoren of voor sommige groepen werknemers kunnen deze feestdagen worden vervangen door andere data.
Wanneer zijn de officiële feestdagen in Nederland?
Hieronder vindt u een overzicht van de officiële feestdagen in Nederland in 2019. Nieuwjaarsdag: dinsdag 1 januari 2019. Goede vrijdag: vrijdag 19 april 2019. Pasen (eerste en tweede paasdag): zondag 21 en maandag 22 april 2019. Koningsdag: zaterdag 27 april 2019. Bevrijdingsdag: zondag 5 mei 2019.
Wanneer is de feestdagen vrije dag voor werknemers?
Kerstmis (eerste en tweede kerstdag): vrijdag 25 en zaterdag 26 december 2020; Feestdag: recht op vrije dag? Er is geen wet die heeft vastgelegd dat bepaalde feestdagen vrije dagen zijn voor werknemers. Er is dus geen wettelijk recht op een vrije dag op een bepaalde feestdag. In uw cao of arbeidsovereenkomst staat of u vrij bent op feestdagen.