Inhoudsopgave
Hoe moet je een sollicitatiegesprek voeren?
Open het gesprek met een informele vraag, bijvoorbeeld of hij het bedrijf gemakkelijk kon vinden, of een opmerking over het mooie weer. Bied de sollicitant koffie of thee aan en vertel wat over jezelf en je functie. Voor de sollicitant is het prettig om te weten hoe het gesprek ongeveer zal verlopen.
Wat moet je zeggen bij een sollicitatiegesprek?
Vragen in een sollicitatiegesprek over jou
- Vertel eens: wie ben je?
- Wat zijn je drie sterkste punten?
- Wat zijn je drie zwakste punten?
- Hoe zouden je huidige collega’s je omschrijven?
- Ben je stressbestendig?
- Ben je zelfstandig?
- Kun je gemakkelijk samenwerken?
Waaruit bestaat een sollicitatiegesprek?
Een sollicitatiegesprek is een gesprek tussen een sollicitant één of meerdere vertegenwoordigers van het bedrijf dat een vacature heeft. Het gesprek is vaak persoonlijk (fysiek aanwezig) maar een eerste gesprek kan tegenwoordig ook via videobellen (bijvoorbeeld skype) worden afgelegd.
Wat mag je niet vragen tijdens een sollicitatiegesprek?
Een werkgever mag u tijdens de sollicitatieprocedure alleen vragen stellen die relevant zijn voor de functie waarop u solliciteert. Hij mag u in de regel geen vragen stellen over privézaken of uw gezondheid.
Wat kun je verwachten van een sollicitatiegesprek?
11 vragen die je kunt verwachten tijdens een sollicitatiegesprek
- Kun je me wat meer over jezelf vertellen?
- Wat zijn jouw prestaties tot op heden?
- Ben je tevreden over jouw loopbaan tot op heden?
- Wat is de moeilijkste situatie waarmee je werd geconfronteerd en hoe ben je daar mee omgegaan?
Wat is een sollicitatiegesprek?
Een sollicitatiegesprek is een gesprek in het kader van een sollicitatie, tussen een sollicitant en een of meer vertegenwoordigers van het bedrijf dat een vacature heeft. Bij sollicitatiegesprekken is bij grotere bedrijven vaak iemand van de personeelsafdeling aanwezig.
Hoe ziet een goed sollicitatiegesprek eruit?
Begin niet gelijk met het stellen van moeilijke vragen, maar hou het nog even luchtig. Stel ook even de leden van de sollicitatiecommissie voor. Vertel kort wie ze zijn, welke functie ze bekleden en waarom ze bij dit sollicitatiegesprek aanwezig zijn. Zo kan de kandidaat even rustig opwarmen voordat het gesprek begint.