Hoe introduceer je een nieuwe werknemer?

Hoe introduceer je een nieuwe werknemer?

Voor de introductie nieuwe medewerker informeer je vooraf zijn toekomstig collega’s. Stuur een mailtje zodat al vóór de eerste werkdag bekend is wie de nieuwe medewerker is en wat hij binnen het bedrijf komt doen. Zo kunnen zijn nieuwe collega’s hem snel op weg helpen.

Wat zijn de twee hoofddoelen bij de introductie van een nieuwe werknemer?

Wat is het belangrijkste doel van de introductie? Je kunt hierbij denken aan de nieuwe medewerker: welkom heten. wegwijs maken in de organisatie.

Wat staat er in een Introductieboekje?

Doel van de inleiding

• De lezer interesseren.
• Het onderwerp introduceren.
• De relevantie van de studie aantonen.
• Aankondigen wat voor onderzoek in de scriptie volgt.

Wat moet er in een Introductieplan staan?

Voorbereiding
Door wie	…………………………………………..
Werkplek gereedmaken
Werkkleding verzorgen
Aankondiging bij medewerkers

Hoe stel je een nieuwe collega voor?

Stel jezelf voor aan iedereen die je ontmoet, zorg dat je als korte ‘pitch’ in een paar zinnen kunt vertellen wie je bent en wat je komt doen. Vraag ook belangstellend naar de functie van degene tegenover je en probeer sowieso haar of zijn naam en afdeling te onthouden, maar blijf niet te lang kletsen.

Hoe verwelkom je een nieuwe collega?

10 tips om nieuwe collega te verwelkomen

1. Breng je medewerkers op de hoogte.
2. Werkplek in orde maken.
3. Geef een klein presentje.
4. Opvangen bij ingang.
5. Rondje maken door pand.
6. Voorstellen aan medewerkers.
7. Maak een dagplanning.
8. Betrek collega’s bij pauze.

Wat is het doel van een introductie?

Een inleiding is cruciaal in elk uitgebreider document, zoals een (onderzoeks)verslag, whitepaper, beleidsplan of evaluatie. Een goede inleiding wekt nieuwsgierigheid op bij de lezer en spoort hem aan verder te lezen.

Wat heeft nieuwe werknemer nodig?

Als een nieuwe werknemer bij u in dienst gaat, heeft u de volgende documenten nodig: Een geldig identiteitsbewijs; Ingevuld formulier voor de opgaaf gegevens voor de loonheffingen. Dit formulier laat u door de nieuwe medewerker invullen.

Wat staat er in een introductieprogramma?

Een programma dat door organisaties of onderdelen daarvan wordt gehanteerd om nieuwe medewerkers op min of meer systematische wijze te informeren en in te passen binnen de organisatorische en sociale bedrijfsstructuur.

Wat staat er in de inleiding van een verslag?

De inleiding aan het begin van een verslag kent in elk geval de volgende onderdelen: § aanleiding (wat maakte dat je het verslag ging schrijven?); § thema (waarover gaat het verslag?); § doel (waarom schrijf je dit verslag?);

Wat moet er in een Inwerkmap?

Maak een goed inwerkplan Dat kan een algemene blauwdruk zijn, maar ook een naar persoonskenmerken of functie gespecificeerd schema. In zo’n inwerkplan omschrijf je wat de belangrijkste doelstelling van de inwerkperiode is, hoe lang die duurt en hoe de inwerkperiode er concreet uit gaat zien.

Wat moet er in een inwerkprogramma?

Checklist inwerkprogramma opstellen

1. Welkomstbrief sturen. Met een welkomstbrief heet je de nieuwe werknemer welkom en verstrek je informatie over de eerste werkdag.
2. Informatiepakket toesturen.
3. Werkplek inrichten.
4. Aankondiging doen.
5. Agenda opstellen.
6. Welkom heten.
7. Rondleiding geven.
8. Personeelshandboek doornemen.