Inhoudsopgave
Hoelang tijdskrediet zonder motief?
Het tijdskrediet zonder motief kan bekomen worden gedurende een maximumperiode van 12 maanden voltijds equivalent.
Kan loopbaanonderbreking door de werkgever geweigerd worden?
Kan een “gewone” loopbaanonderbreking u geweigerd worden? In principe is loopbaanonderbreking slechts mogelijk wanneer uw werkgever schriftelijk zijn akkoord heeft gegeven.
Kan 4 5 geweigerd worden?
Moet u dat toestaan? De vermindering tot 4/5de kunt u niet weigeren voor zover de werknemer al minstens één jaar bij u werkt. Het halftijds werk kunt u wel weigeren als u niet meer dan tien werknemers heeft.
Kan landingsbaan geweigerd worden?
Een landingsbaan in het kader van het tijdskrediet laat werknemers vanaf 60 jaar toe hun loopbaan met 1/5 of 1/2 te verminderen. De werknemer krijgt dan een uitkering van de RVA en die landingsbaan is voor de opbouw van zijn pensioen gelijkgesteld. De werkgever kan zo’n landingsbaan niet weigeren.
Heb ik recht op tijdskrediet met motief?
Welke voorwaarden moet ik vervullen om recht te hebben op tijdskrediet met motief? in geval van 1/5 tijdskrediet: gewoonlijk voltijds tewerkgesteld zijn in een arbeidsregime dat gespreid is over 5 dagen of meer gedurende de 12 maanden die de schriftelijke kennisgeving voorafgaan.
Hoe lang recht op tijdskrediet?
De maximumduur van de verschillende vormen van tijdskrediet met motief mag nooit langer zijn dan 51 maanden. Je kunt bijgevolg maximum 51 maanden tijdskrediet genieten met motief als je aan alle voorwaarden voldoet.
Wat houdt dat in loopbaanonderbreking?
Een loopbaanonderbreking laat je toe om, onder bepaalde voorwaarden, je arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen of te verminderen.
Wie betaalt loopbaanonderbreking?
Als u aan die voorwaarden en aan die inzake de toekenning van onderbrekingsuitkeringen voldoet, kunt u gedurende het tijdskrediet maandelijks een vervangingsinkomen genieten. Die onderbrekingsuitkeringen worden door de RVA (Rijkdienst voor arbeidsvoorziening) betaald.
Kan ik 4 5 werken?
In een landingsbaan is het mogelijk om de arbeidsprestaties te verminderen tot de helft of tot 4/5 van een voltijdse arbeidsovereenkomst en dit vanaf 55 jaar indien men 25 jaar beroepsverleden aantoont. De RVA betaalt een uitkering vanaf de leeftijd van 60 jaar, in sommige gevallen reeds vanaf 55 jaar (4/5 of 1/2).
Wat als je minder wilt werken?
U mag in overleg met uw werkgever meer of minder uur per week gaan werken. Daarbij maakt het niet uit of u een tijdelijk of vast contract heeft. Om meer of minder te werken moet u een schriftelijk verzoek doen en voldoen aan een aantal voorwaarden. Uw werkgever moet een goede reden hebben om uw verzoek te weigeren.
Is landingsbaan tijdskrediet?
55-plussers met 20 jaar beroepservaring kunnen halftijds of vier vijfde tijdskrediet nemen met een hogere uitkering. De zogenaamde landingsbaan. Dit systeem biedt heel wat voordelen: het is mogelijk tot de pensioenleeftijd, het is volledig gelijkgesteld voor het pensioen en je krijgt dus een verhoogde uitkering.
Heeft een landingsbaan invloed op mijn pensioen?
De periode van tijdskrediet – landingsbaan waarvoor u een uitkering van de RVA ontvangt, telt volledig mee voor uw werknemerspensioen.