Wat is de essentie van de Wet Overgang onderneming?

Wat is de essentie van de Wet Overgang onderneming?

In geval van overgang van de onderneming worden de rechten en plichten van de betrokken medewerkers zoveel mogelijk behouden. Vanaf de overname kunnen zij hun rechten tegenover de overnemer (de nieuwe werkgever) te gelden maken, terwijl de overnemer de rechten van de overdrager (vorige werkgever) krijgt (art 7:663 BW).

Wat is Wovon?

De WOVON houdt in dat als een werkgever een onderneming overneemt, hij ook het personeel moet overnemen. De nieuwe werkgever mag de arbeidsovereenkomsten niet wijzigen en geen mensen ontslaan.

Wat is opvolgend werkgever?

Opvolgend werkgeverschap is een lastig begrip. Kort gezegd gaat het om de situatie waarbij een werknemer door een overgang van zijn werkzaamheden overgaat van de ene naar de andere werkgever. Die tweede werkgever wordt dan de opvolgende werkgever genoemd.

Wat gebeurt er met personeel bij overname?

Als u een bedrijf overneemt, moet u ook alle werknemers overnemen. U mag niets veranderen aan hun rechten en plichten. Zo behouden zij hun salaris, verlofdagen en alles wat er verder is afgesproken in hun oude arbeidscontract. Dat geldt ook voor zieke werknemers.

Is een fusie een overgang van onderneming?

Van een overgang van onderneming is sprake wanneer, op basis van een overeenkomst, een fusie of een splitsing, een economische eenheid overgaat en wanneer die eenheid na de overgang zijn identiteit behoudt. Bij overgang van onderneming is de werknemer beschermd tegen nadelige gevolgen ervan.

Wat is opvolgend?

bn., (gew.) successievelijk; achtereenvolgend.

Wat is een concern datum?

Van welke datum in dienst van de werknemer wordt uitgegaan? De indiensttredingsdatum is de datum waarop de werknemer bij de werkgever is begonnen met werken, mogelijk eerst op grond van een tijdelijk contract.

Heb ik recht op transitievergoeding bij overname?

Overgang van onderneming De rechten en plichten uit de arbeidsovereenkomst, waaronder de anciënniteit, gaan ook mee naar de nieuwe werkgever. Als de nieuwe werkgever de arbeidsovereenkomst wil beëindigen is hij een transitievergoeding verschuldigd, waarbij de gehele anciënniteit meetelt.

Type je zoekwoorden hierboven en druk op Enter om te zoeken. Druk ESC om te annuleren.

Terug naar boven