Inhoudsopgave
Wat is een vakantiekracht?
Met vakantiewerkers (of vakantiekrachten) wordt in de meeste cao’s bedoeld: scholieren en studenten die in de (zomer)vakanties van hun opleiding of studie tijdelijk werk doen, tegen betaling. Vaak zijn vakantiewerkers minderjarig.
Wat bouwen vakantiewerkers op?
Vakantiewerkers bouwen vakantiebijslag en vakantiedagen op. Als de werknemer geen vakantiedagen heeft opgenomen, moet je deze bij het einde van de arbeidsovereenkomst uitbetalen.
Wat kost een vakantiekracht?
Bij Pay2day is het mogelijk vakantiekrachten onder te brengen vanaf € 4,38 per gewerkt uur (15 jarigen volgens wettelijk minimumloon)! Zonder bijkomende kosten of dubbele bodems. Uw vakantiekrachten worden zelfs per week betaald: direct boter bij de vis.
Is een contract verplicht?
Een arbeidsovereenkomst, met jouw handtekening en die van je werkgever, is niet verplicht. Ook mondelinge afspraken zijn geldig. Jouw werkgever is wel verplicht om de afspraken die hij met jou maakt op papier te zetten. En vraag jouw werkgever om dat ook te ondertekenen.
Hoeveel weken mag een vakantiekracht werken?
jongeren mogen vanaf hun dertiende jaar werken; jongeren van dertien en veertien jaar mogen maximaal 35 uur per week en zeven uur per dag (ook zaterdag) als vakantiekracht werken. Zij mogen ten hoogste vier weken per jaar werken waarvan maximaal drie weken achter elkaar.
Waar heeft een vakantiekracht recht op?
Vakantiekrachten hebben net als alle andere werknemers minstens recht op het wettelijk minimum(jeugd)loon en vakantiegeld (8% van het brutoloon). Alleen als de vakantiekracht volgens de NBBU-CAO wordt verloond, mag het vakantiegeld direct met het loon worden uitbetaald.
Wat verdien je als vakantiewerker?
Scholieren tussen de 13 en 19 jaar verdienen gemiddeld 5,17 euro per uur. Studenten tussen de 19 en 24 jaar krijgen al fors meer: 8,76 euro per uur. Het gemiddelde uurloon voor 24- tot en met 29-jarigen ligt op 10,81 euro.
Wat als je geen contract hebt?
Maar wanneer er geen contract schriftelijk is opgesteld gaat de wet ervan uit dat er sprake is van een mondelinge overeenkomst. In deze gevallen zal de werkgever de normale ontslagprocedure moeten volgen. Omdat er geen contractsduur is aangegaan, is de werknemer volgens de wet voor onbepaalde tijd in dienst.
Wat is een schriftelijke arbeidsovereenkomst?
In een arbeidsovereenkomst staan de afspraken tussen u en uw werkgever. U heeft een arbeidsovereenkomst (arbeidscontract) als u in dienst bent van een werkgever en loon krijgt. U bent dan in loondienst. Dit heet ook wel dienstverband of dienstbetrekking.
Waar kan je werken als je 16 jaar bent?
Als 16-jarige kun je een bijbaantje nemen in een supermarkt, in de horeca, folders of avondkranten lopen of fietskoerier worden. Alles wat je ook al kon doen toen je jonger was. Je kunt dus vakkenvullen in een supermarkt, maar nu je 16 jaar bent mag je ook achter de kassa werken of fietskoerier zijn.
Heeft een vakantiekracht recht op vakantiegeld?
Behalve het gewone maandsalaris heeft een vakantiekracht ook recht op vakantietoeslag van 8 procent (ook wel vakantiegeld genoemd) en vakantiedagen. Vakantiedagen mag een werkgever alleen uitbetalen als de CAO dat toestaat en de werknemer de gelegenheid heeft gekregen om (onbetaald) vakantie te nemen.
Wat verdien je in een strandtent?
‘Goed loon en supergezellig team’ ‘Bij ons verdienen personeelsleden zonder opleiding of jonger dan 23 jaar maar liefst twee jaar boven hun leeftijd: ze zitten op zo’n twaalf euro bruto per uur met vakantiegeld en het doorbetalen van overuren’, vertelt ze. ‘Bovendien werken ze in een supergezellig team.