Inhoudsopgave
Wat doen tijdens verlof met baby?
“Ik heb een hele waslijst aan dingen die je tijdens je verlof kan doen:
- De babykleertjes wassen en strijken.
- De kasten inrichten.
- De babykamer decoreren en afmaken.
- Geboortekaartjes ontwerpen of uitkiezen en de enveloppen alvast adresseren.
- Babywinkels afstruinen of online shoppen.
Hoe werkt zwangerschapsverlof onderwijs?
In de cao voor primair onderwijs is vastgelegd dat een werknemer recht heeft op 1040 uur in totaal waarvan 415 uur per kind als betaald ouderschapsverlof aangemerkt kan worden. Over die uren behoud de werknemer 55% van zijn salaris. Werknemers bepalen zelf hoe zij dit verlof willen inzetten en op welke momenten.
Wat betekent zwangerschapsverlof?
Vrouwen die zwanger zijn en werken of een uitkering krijgen, hebben recht op zwangerschapsverlof. Het zwangerschapverlof gaat uiterlijk 4 weken voor de uitgerekende datum in. Na de bevalling wordt dit verlof omgezet in bevallingsverlof. Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof duren in totaal minstens 16 weken.
Is zwangerschapsverlof verplicht?
Vrouwen hebben recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minimaal 10 weken bevallingsverlof, totaal 16 weken dus. Uiterlijk 4 weken voor de uitgerekende datum is het verplicht om met zwangerschapsverlof te gaan. De periode die je voorafgaand aan je bevalling niet opneemt, kun je na de bevalling alsnog opnemen.
Hoe kom ik mijn zwangerschapsverlof door?
Hoe bereken je, je zwangerschapsverlof? De eerste dag van je zwangerschapsverlof bereken je door vanaf de dag na je uitgerekende datum 4, 5 of 6 weken terug te tellen. De laatste dag van je verlof is dan 10, 11 of 12 weken na de dag van je bevalling.
Wat doen op verlofdag?
Welke diensten wil je zeker gebruiken: huishoudster, wasdienst, tuinier, …? Aankopen voor hobby’s of andere leuke dingen om je mee bezig te houden tijdens je verlof, zoals boeken, magazines, muziek, ander entertainment. Of kleine uitspattingen voor jezelf: een dagje in een spa, massages, een dagje weg.
Hoe lang duurt zwangerschapsverlof onderwijs?
U heeft recht op 6 weken zwangerschapsverlof en minstens 10 weken bevallingsverlof. In totaal heeft u recht op minstens 16 weken verlof. Een deel van het bevallingsverlof mag u gespreid opnemen.
Wie betaalt zwangerschapsverlof werknemer?
Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof heeft u recht op een zwangerschapsuitkering. Uw werkgever vraagt de uitkering aan bij UWV. Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof.
Wat krijg ik betaald tijdens mijn zwangerschapsverlof?
De zwangerschapsuitkering is gelijk aan 100% van uw dagloon (loon dat u gemiddeld per dag verdient). Maar het is niet meer dan het maximumdagloon. Een lager inkomen tijdens een voorafgaande ziekte- of verlofperiode heeft geen invloed op de hoogte van uw uitkering.
Wat is het verschil tussen zwangerschapsverlof en bevallingsverlof?
U moet uiterlijk 4 weken voor de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum met zwangerschapsverlof. Wat u minder aan 6 weken zwangerschapsverlof opneemt, telt u op bij uw bevallingsverlof. Gaat u bijvoorbeeld 5 weken voor de dag na de uitgerekende datum met verlof, dan telt u 1 week op bij uw bevallingsverlof.
Is zwangerschapsverlof ziek?
Bent u ziek geworden door uw zwangerschap voordat uw zwangerschapsverlof begint? En is dit nog voor de periode van 6 tot 4 weken voor de dag na de uitgerekende datum (de flexibiliseringsperiode)? Dan heeft u in deze periode recht op een Ziektewet-uitkering. De hoogte van deze Ziektewet-uitkering is 100% van uw dagloon.
Is zwangerschapsverlof betaald?