Inhoudsopgave
Kun je verlof opnemen tijdens ziekte?
Ook als je ziek bent, mag je als werknemer op vakantie. Voor je vakantieplannen gaat maken tijdens je ziekte dien je dit eerst echter wel met je werkgever te overleggen. Je moet op de gebruikelijke wijze een vakantieverzoek in te dienen bij je werkgever.
Hoeveel verlof opnemen tijdens ziekte?
Dit aantal vakantiedagen is gelijk aan vier keer de overeengekomen arbeidsduur per week.
Hoeveel vakantiedagen mag je meenemen naar 2021 VVT?
Wettelijke vakantiedagen beperkt houdbaar Een werknemer mag deze 20 vakantiedagen niet onbeperkt opsparen. De wettelijke vakantiedagen zijn het jaar erop nog 6 maanden op te nemen. De opgebouwde vakantie dagen in 2020 moeten dus voor 1 juli 2021 opgenomen worden. Daarna komen ze te vervallen.
Hoe ver van te voren vrij vragen?
Als je op vakantie wilt, dan moet je dit schriftelijk aanvragen bij je werkgever. Je laat weten wanneer en hoe lang je op vakantie wilt. Je werkgever heeft 2 weken de tijd om je aanvraag goed te keuren.
Welk loon moet worden betaald aan zieke werknemers tijdens hun vakantie?
Als een werknemer ziek is en uit dienst treedt, moet de werkgever het volledige loon over zijn niet-genoten vakantie-uren betalen. Over de niet-genoten vakantie-uren wilde UWV 70% van het loon betalen.
Heb ik recht op verlof na 1 jaar ziekte?
Als je ziek wordt, heb je recht op vakantie en wettelijke feestdagen. Het betaald verlof stelt ziekteperiodes gelijk voor maximaal één jaar. Dat houdt in dat ziektedagen tijdens de eerste twaalf maanden van je arbeidsongeschiktheid tellen als gewerkte dagen.
Hoeveel vakantiedagen mag je meenemen?
Kan ik deze meenemen? Bovenwettelijke vakantiedagen vervallen na vijf jaar en die kun je dus meenemen. Wettelijke vakantiedagen vervallen echter na zes maanden, dus deze zal je binnen deze termijn moeten opnemen.
Hoeveel vakantiedagen mag ik meenemen naar het volgende jaar?
Als een werknemer per week 40 uur werkt, dan is het aantal wettelijke vakantiedagen dus (4 x 40 =) 160 vakantie-uren, dus 20 vakantiedagen. Deze wettelijke vakantiedagen vervallen zes maanden na afloop van het jaar waarin ze zijn opgebouwd.
Hoe kan je het beste vrij vragen?
Daarom geeft Zoover je tips & tricks voor het aanvragen van je verlof.
- Dien je vakantieaanvraag schriftelijk in.
- Wees ruim op tijd met je vakantieaanvraag.
- Overleg eerst met je collega’s.
- Neem vrij buiten de schoolvakanties.
- Vraag geen vrij tijdens het hoogseizoen.
- Wees flexibel.
- Geen bericht is goed bericht.
Hoe moet je vrij vragen?
Als u vakantie-uren wilt opnemen vraagt u dit aan bij uw werkgever. Uw werkgever moet uw aanvraag in principe goedkeuren. Vakantiedagen die u niet heeft opgenomen, vervallen of verjaren na een bepaalde periode.
Hoe lang mag je op vakantie als je in de ziektewet zit?
Wij kunnen u maximaal 4 weken per jaar vrijstellen van uw sollicitatieplicht voor vakantie. En uw plannen mogen uw re-integratie niet in de weg staan.
Je werkgever mag geen vakantiedagen inhouden tijdens je ziekte zonder jouw (mondelinge of schriftelijke) toestemming. Dat mag alleen als dat in je cao, arbeidsovereenkomst of het bedrijfsreglement staat.
Wat met verlof bij progressieve tewerkstelling?
De progressieve werkhervatting heeft tijdens de eerste twaalf maanden van uw arbeidsongeschiktheid dus geen gevolgen voor uw vakantierechten in het volgende jaar. Hierdoor kan het voorkomen dat u bij een langere arbeidsongeschiktheid slechts een beperkt aantal vakantiedagen opbouwt.