Inhoudsopgave
Hoe lang is een intentieverklaring geldig?
Hoe lang is een werkgeversverklaring geldig? Drie maanden: dat is over het algemeen bij een werkgeversverklaring de geldigheid.
Is een intentieverklaring voldoende voor hypotheek?
Je hebt alleen een intentieverklaring nodig als je een hypotheek wilt aanvragen, maar geen vast contract hebt. Je hebt een tijdelijk of flexibel contract als je uitzendwerk of seizoenswerk doet of als je een nulurencontract of een oproepcontract hebt.
Hoe lang in dienst voor hypotheek?
Dan geldt dus: pas wanneer iemand 3 maanden in vaste dienst is, kan een hypotheek verstrekt worden. Daarnaast hanteren alle banken de regel dat een hypotheek nooit mag passeren wanneer iemand nog in de proeftijd zit van een nieuw dienstverband.
Hoe werkt intentieverklaring?
De intentieverklaring is een sectie op de werkgeversverklaring – geen apart document dus. Door de intentieverklaring in te vullen, geeft je werkgever aan het voornemen te hebben om jou in vaste dienst te nemen. Onder de voorwaarden dat je op hetzelfde niveau blijft presteren en de bedrijfsomstandigheden gelijk blijven.
Hoe lang geldig werkgeversverklaring?
De werkgeversverklaring is een standaardformulier waarop allerlei vragen staan over uw werk en inkomen. De verklaring mag niet ouder zijn dan 2 maanden. Dit zijn de gegevens die ingevuld moeten worden: Gegevens werkgever.
Hoe lang is een werkgeversverklaring geldig?
De werkgeversverklaring en salarisstrook zijn normaal 3 maanden na afgifte geldig, maar bij aanvang van de coronacrisis in maart 2020 hebben de hypotheekverstrekkers deze termijn tijdelijk ingekort tot 2 maanden. De aangepaste termijn geldt in ieder geval tot en met 31 december 2020.
Wat betekent een intentieverklaring voor de werkgever?
Met een intentieverklaring verklaart je werkgever voornemens te zijn om jouw tijdelijke contract bij het aflopen om te zetten naar een vast contract. De intentieverklaring is onderdeel van de werkgeversverklaring, die alleen ingevuld hoeft te worden wanneer de werknemer geen vast contract heeft.
Waarom arbeidsverleden voor hypotheek?
Hoeveel je kunt lenen kan namelijk ook bepaald worden op basis van je arbeidsverleden of juist je verdienpotentie in de toekomst. Werk je al wat langer, dan is een berekening op basis van het gemiddelde inkomen van de laatste 3 jaar waarschijnlijk voldoende.
Kun je met een jaarcontract een hypotheek krijgen?
Daarom is het tegenwoordig mogelijk om ook met een jaarcontract een hypotheek af te sluiten. Banken en hypotheekverstrekkers zullen het minst moeilijk doen bij het verstrekken van een hypotheek wanneer je kunt aangeven dat je jaarcontract binnen afzienbare tijd in een vaste baan wordt omgezet.
Hoe lang duurt werkgeversverklaring?
Allereerst kun je zorgen dat je werkgever er direct werk van maakt om het document aan te leveren. Vraag er tijdig naar, maar niet te vroeg (bijvoorbeeld niet als je je nog maar aan het oriënteren bent), want een werkgeversverklaring mag niet ouder zijn dan 3 maanden.
Waarom intentieverklaring nodig?
Wanneer je een hypotheek aanvraagt terwijl je een tijdelijk contract hebt, vraagt de bank je om een intentieverklaring. Met deze verklaring geeft jouw werkgever aan dat zij van plan zijn om je een vast contract aan te bieden. Hierdoor heeft je bank zekerheid waardoor ze een hypotheek kunnen (en durven) geven.
Hoe makkelijk krijg je een intentieverklaring?
Omdat de intentieverklaring meegenomen wordt in het formulier van de werkgeversverklaring hoef je hier vaak geen formulieren voor te regelen. De wijze van aanvragen verschilt per bedrijf; meestal kun je de verklaring per mail aanvragen en wachten tot je deze in jouw mailbox ontvangt.