Inhoudsopgave
Is zwangerschapsverlof een uitkering?
Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof heeft u recht op een zwangerschapsuitkering. Uw werkgever vraagt de uitkering aan bij UWV. Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof.
Hoe lang in Ziektewet na bevalling?
Dan heeft u recht op een Ziektewet-uitkering. Meld u ziek bij uw werkgever. Hij vraagt dan de uitkering voor u aan. De Ziektewet-uitkering is gelijk aan uw dagloon en duurt maximaal 2 jaar.
Hoeveel uitkering krijg je tijdens zwangerschapsverlof?
82 % van het brutoloon tijdens de eerste 30 dagen. 75 % van je tot de loongrens begrensde brutoloon gedurende de rest van je moederschapsverlof. 78.24 % van je loon als je moet stoppen met werken omwille van een hoger risico op beroepsziekten.
Wat als je zwanger bent en geen werk hebt?
Dan heeft u recht op 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlofuitkering (WAZO). Deze uitkering is hoger dan uw WW-uitkering, namelijk 100% van het dagloon. Tijdens uw verlof hoeft u niet te solliciteren of werk aan te nemen. Wij beëindigen dan (tijdelijk) uw WW-uitkering.
Heeft iedereen recht op zwangerschapsverlof?
Als u zwanger bent, heeft u recht op samen minimaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het verlof gaat in tussen 6 weken en 4 weken voor de dag na uw uitgerekende datum. Na uw bevalling heeft u recht op minimaal 10 weken bevallingsverlof.
Hoe lang duurt een WAZO uitkering?
De zwangerschaps- en bevallingsuitkering duren samen net zo lang als het zwangerschaps- en bevallingsverlof samen, dus minimaal 16 weken. Ook als u eerder of later bevalt dan de uitgerekende datum. Over deze weken krijgt u een aaneengesloten WAZO-uitkering van ons, meestal via uw werkgever.
Hoe lang kun je in de Ziektewet zitten?
U heeft maximaal 2 jaar recht op een ziektewetuitkering. Maar uw ziektewetuitkering kan ook eerder stoppen. Bijvoorbeeld omdat u de AOW-leeftijd bereikt.
Hoeveel loon bij moederschapsrust?
Je moederschapsuitkering bedraagt 75% van je begrensde loon. Op de website van het RIZIV vind je de meest recente bedragen voor moederschapsuitkering voor werkneemsters. Opgelet! Fiscaal gezien valt de moederschapsuitkering onder het stelsel van de belastbare vervangingsinkomens.
Hoeveel moederschapsverlof?
U hebt recht op 15 weken moederschapsverlof. Bij de geboorte van een meerling bedraagt het moederschapsverlof in principe 17 weken, maar het kan worden verlengd tot 19 weken. Een aantal dagen moeten voor de bevalling worden opgenomen: dit is het prenataal verlof.
Wat voor uitkering krijg je als je zwanger bent?
Als u zwanger bent met een WW-, WIA- of Ziektewet-uitkering kunt u zwangerschaps- en bevallingsverlof krijgen en een zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO). De uitkering duurt minimaal 16 weken. De uitkering is 100% van uw dagloon. Vóór de bevalling krijgt u zwangerschapsverlof en een zwangerschapsuitkering.
Heb je recht op een urgentie als je zwanger bent?
Kan ik urgentie krijgen? Nee, zwangerschap is geen reden voor urgentie, ook niet als de woning te klein wordt. Om een grotere zelfstandige woning te zoeken die beter bij uw gezin past, adviseren we u actief te reageren op WoonnetRijnmond of contact op te nemen met particuliere verhuurders.