Inhoudsopgave
Wat zijn de wettelijke taken van een preventiemedewerker?
Taken van de preventiemedewerker
- Het ondersteunen van de werkgever om optimale arbeidsomstandigheden te realiseren.
- Het adviseren en nauw samenwerken met de arbodeskundigen en de ondernemingsraad (OR) / personeelsvertegenwoordiging over de te nemen maatregelen voor een goed arbeidsomstandighedenbeleid.
Hoeveel preventiemedewerkers?
Elk bedrijf moet ten minste één preventiemedewerker in dienst hebben. Als het bedrijf maximaal 25 werknemers in dienst heeft, mag de werkgever zelf deze functie vervullen. Samen met de bedrijfsarts en andere arbodienstverleners werkt de preventiemedewerker aan gezond en veilig werken binnen het bedrijf.
Welke taken moet een preventiemedewerker verplicht vervullen volgens de wet?
Meewerken aan het inventariseren en evalueren van de risico’s die werknemers lopen tijdens hun werk. Maatregelen voor veiliger werken helpen uitvoeren. Samenwerken met en adviseren aan de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Samenwerken met en adviseren aan de bedrijfsarts en andere arbodeskundigen.
Wie is er verantwoordelijk voor het preventiebeleid?
De directie is verantwoordelijk voor het preventie- beleid. In kleinere bedrijven mag de werkgever de preventietaken zelf uitvoeren. Bij méér dan 25 mede- werkers in vaste dienst, moet een preventiemedewerker worden aangewezen. Hij of zij heeft als wettelijke taak mee te werken aan de RI&E en het Plan van Aanpak.
Waar moet je als preventiemedewerker goed op letten?
Het is van belang dat de preventiemedewerker die wordt aangewezen, over voldoende deskundigheid, ervaring en tijd beschikt om de preventietaken goed uit te kunnen voeren. De preventiemedewerker voert de taken uit met behoud van zijn/haar zelfstandigheid en onafhankelijkheid.
Wat is een preventiemedewerker en wat zijn de taken die hierbij horen?
De wettelijke taken van een preventiemedewerker zijn: Het (mede) opstellen en uitvoeren van de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Het adviseren en nauw samenwerken met de ondernemingsraad / personeelsvertegenwoordiging over de te nemen maatregelen voor een goed arbeidsomstandighedenbeleid.
Hoeveel uur preventiemedewerker?
1-9 werknemers: 8-16 uur. 10-25 werknemers: 12-20 uur. 26-49 werknemers: 12-20 uur. 50-249 werknemers: 24-40 uur.
Wie kiest de preventiemedewerker?
De werkgever dient in overleg met de belanghebbende werknemers af te stemmen. Onder de 25 werknemers mag de werkgever zelf de preventiemedewerker zijn.
Wat doet een arbo coördinator?
De arbocoördinator zult u vooral zien in grotere organisaties. Hij houdt zich bezig met het coördineren van diverse arbotaken. Ook is hij belast met het opstellen van arbobeleid, met name op het gebied van verzuim en preventie.
Wie is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet publieke gezondheid?
Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de lokale invulling en uitvoering. Zorgorganisaties en professionals zijn verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg. Burgers worden geacht hun eigen verantwoordelijkheid te nemen voor hun gezondheid.
Wie heeft een preventieadviseur nodig?
Iedere onderneming die 20 of meer werknemers tewerkstelt, heeft een interne preventieadviseur nodig. Die persoon werkt binnen de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW) en moet een specifieke opleiding gevolgd hebben in functie van: het aantal werknemers binnen het bedrijf.