Inhoudsopgave
Waarom Vennootschapsbijdrage betalen?
De jaarlijkse vennootschapsbijdrage is een verplichte bijdrage waarmee je zelf geen rechten opbouwt. De bijdrage dient om bijvoorbeeld de pensioenen of uitkeringen in het kader van de ziekteverzekering (moederschapsrust, arbeidsongeschiktheid …) van alle zelfstandigen te financieren.
Als zelfstandige betaal je elk kwartaal sociale bijdragen, of je nu een eenmanszaak of een vennootschap hebt. In het tweede geval kan je ervoor kiezen om het bedrag zelf te betalen, of het ten laste te leggen van je vennootschap.
De bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid kadert in een globaal plan uit 1994 om de leefbaarheid van onze sociale zekerheid te behouden. Ze heeft tot doel bij te dragen tot de financiering van de sociale zekerheid. De bijzondere bijdrage is verschuldigd door elk gezin bestaande uit werknemers of hoge ambtenaren.
Wie moet Vennootschapsbijdrage betalen?
De werkende vennoten, bestuurders of zaakvoerders van de vennootschap zijn hoofdelijk aansprakelijk voor de betaling van bijdragen, verhogingen en kosten. …
Hoeveel loon uitkeren uit vennootschap?
Als bedrijfsleider van een vennootschap keer je jezelf waarschijnlijk een loon uit. In principe bepaal je zelf het bedrag van je loon, en is er geen minimum- en maximumplafond. Hoe lager je inkomen, hoe minder sociale bijdragen je betaalt en omgekeerd.
Wat is de Nationale Hulpkas?
De Nationale Hulpkas is het socialeverzekeringsfonds van het RSVZ. Wij behartigen jouw belangen als zelfstandige. Wij begeleiden je gedurende je hele loopbaan tot aan je pensioen en zelfs daarna.
Wat is Xerius?
Xerius Sociaal Verzekeringsfonds verzorgt in opdracht van de overheid jouw sociale zekerheid als zelfstandige. Onze belangrijkste taak is de berekening en inning van jouw sociale bijdragen, waardoor je recht hebt op sociale bescherming: je ontvangt gezinsbijslag (kinderbijslag, kraamgeld en adoptiepremie)
Wat wil RSZ zeggen?
In het werknemersstelsel moeten zowel de werknemers als de werkgevers bijdragen betalen aan de RSZ (Rijksdienst voor de Sociale Zekerheid). Deze bijdragen zijn bestemd voor werkloosheid, pensioen, ziekteverzekering… De stelsels voor arbeiders en dat voor bedienden verschillen.
Hoeveel bedraagt sociale zekerheid?
Voor werknemers in de privésector is de RSZ bijdrage 13,07% van het brutoloon. Er bestaan ook bijdrageverminderingen, ook wel werkbonus genoemd, voor lage lonen. Door deze verminderingen houden werknemers met lage lonen op het einde van de maand netto meer over (zonder dat het brutoloon verhoogd is).