Inhoudsopgave
Heeft Zorgkrediet invloed op pensioen?
Het zorgkrediet komt in aanmerking voor het pensioen volgens dezelfde spelregels als de vroegere gewone loopbaanonderbreking. Over de hele loopbaan tellen maximum 60 maanden deeltijdse of voltijdse loopbaanonderbreking en/of zorgkrediet mee voor het pensioen.
Wat is landingsbaan pensioen?
De landingsbaan laat de werknemers toe hun prestaties met 1/5 of 1/2 te verminderen tot op het moment dat ze met pensioen gaan. Je kunt het recht op tijdskrediet bekomen bij je werkgever vanaf 55 jaar of vanaf 50 jaar op basis van de uitzonderingen van de cao nr. 103).
Kan ik een landingsbaan weigeren?
Ook een werknemer die twee halftijdse jobs combi- neert een 1/5 landingsbaan kan nemen? Dit kan ofwel door 1/5 van een voltijdse te verminderen bij één werkgever, ofwel 1/10 van een voltijdse te verminderen bij beide werkgevers. Een werkgever kan dit weigeren, al mag deze weigering niet willekeurig zijn.
Is Zorgkrediet gelijkgesteld?
Het zorgkrediet wordt voor de opening van het recht op en de berekening van het pensioen gelijkgesteld met de gewone deeltijdse of volledige loopbaanonderbreking waarop de regels van 1 januari 2012 van toepassing zijn.
Heeft thematisch verlof invloed op pensioen?
De thematische loopbaanonderbrekingen tellen volledig mee voor uw pensioenberekening: palliatief verlof; verlof voor medische zorg (hulp aan of verzorging van een gezins- of een zwaar ziek familielid tot de 2e graad); ouderschapsverlof.
Wat is de invloed van een landingsbaan op mijn pensioen?
De periode van tijdskrediet – landingsbaan waarvoor u een uitkering van de RVA ontvangt, telt volledig mee voor uw werknemerspensioen.
Wat betekent een landingsbaan?
55-plussers met 20 jaar beroepservaring kunnen halftijds of vier vijfde tijdskrediet nemen met een hogere uitkering. De zogenaamde landingsbaan. Dit systeem biedt heel wat voordelen: het is mogelijk tot de pensioenleeftijd, het is volledig gelijkgesteld voor het pensioen en je krijgt dus een verhoogde uitkering.
Kan ik tijdskrediet weigeren?
Het gaat enkel om een mogelijkheid waarvoor het akkoord van de werkgever vereist is. Met andere woorden, zelfs indien u voldoet aan de toegangsvoorwaarden bij de werkgever en als u uw aanvraag kunt rechtvaardigen door één van de motieven van tijdskrediet, kan hij u het gevraagde tijdskrediet toekennen of weigeren.
Kan ik tijdskrediet meenemen naar nieuwe werkgever?
Het tijdskrediet of het thematisch verlof dat bij de oorspronkelijke werkgever werd aangevat, kan u dan verderzetten bij de nieuwe werkgever, op voorwaarde dat deze hiermee akkoord gaat.