Inhoudsopgave
Hoeveel bedraagt moederschapsuitkering cm?
Moederschapsrust: uitkering als werknemer of werkloze
| Periode | Bedrag |
|---|---|
| Werknemers | |
| Eerste dertig dagen | 82 procent van het brutoloon (geen maximumbedrag van toepassing) |
| Vanaf de 31ste dag | 75 procent van het begrensd brutoloon |
| Werklozen |
Wat is moederschapsrust?
Uw kind moet na de bevalling in het ziekenhuis blijven voor een periode van meer dan 7 dagen (zonder dat het thuis is geweest). In dit geval kunt u uw moederschapsrust verlengen met een duur gelijk aan de ononderbroken ziekenhuisopname van uw kind na deze eerste 7 dagen.
Hoe moederschapsrust aanvragen cm?
Moederschapsrust: aanvraag als werknemer of werkloze Bezorg je ziekenfonds het ingevulde formulier ‘Aanvraag moederschapsrust’. Ook een ander doktersattest waarop vermeld staat vanaf wanneer alle activiteiten worden stopgezet en wanneer de bevalling vermoedelijk zal plaatsvinden is geldig.
Wat is cm Hospitaalplan?
Het CM-Hospitaalplan is een degelijke kostendekkende verzekering die tegemoetkomt in de kosten: van je hospitalisatie (ook bij dagopname); van de voor- en nazorg vanaf een maand voor de hospitalisatie tot drie maanden erna; van ambulante zorg bij bepaalde ernstige ziekten.
Hoeveel weken zwangerschapsverlof cm?
Moederschapsrust voor werknemers en werklozen De moederschaprust bedraagt vijftien weken, opgesplitst in twee periodes. Je bepaalt zelf wanneer de moederschapsrust aanvangt, maar vóór de vermoedelijke bevallingsdatum kunnen maximaal zes weken worden opgenomen.
Is moederschapsrust verplicht?
Als u gaat bevallen, dan hebt u recht op 15 weken moederschapsverlof. Het moederschapsverlof bestaat uit twee delen: Voor de geboorte (‘zwangerschapsverlof’): maximaal 6 weken (waarvan 1 week verplicht te nemen) Na de geboorte (‘bevallingsrust’ of ‘bevallingsverlof’): minimaal 9 weken (verplicht te nemen).
Hoe moet ik moederschapsrust aanvragen?
Hoe vraag ik moederschapsrust aan? Vraag de moederschapsrust aan bij je ziekenfonds. Vermeld de weken waarin en hoe je je moederschapsrust wil opnemen. Voeg een medisch attest met de vermoedelijke datum van de bevalling bij je aanvraag.
Hoeveel zwangerschapsuitkering UWV?
De zwangerschaps- en bevallingsuitkering is 100% van uw dagloon. Wij baseren uw dagloon op de uitkering die u had voordat u met verlof ging.
Hoeveel salaris bij ouderschapsverlof?
U heeft geen recht op salaris voor de uren waarvoor u ouderschapsverlof opneemt. Sommige werkgevers betalen het loon (gedeeltelijk) door tijdens het verlof. Omdat uw inkomen daalt, kunt u mogelijk een (hogere) toeslag of uitkering krijgen.
Hoe wordt moederschapsrust betaald?
Tijdens je moederschapsverlof word je vergoed door het ziekenfonds. Je werkgever is dus niet verplicht om jou een gewaarborgd loon te betalen. Wanneer je ziek wordt in de periode voor de 6 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum, moet de werkgever je wel een gewaarborgd loon betalen.
Wie betaalt de moederschapsrust?
De moederschapsuitkering is een vervangingsinkomen dat het ziekenfonds jou betaalt tijdens je moederschapsverlof. Het bedrag van de uitkering hangt af van je loon.