Inhoudsopgave
Hoeveel recht op calamiteitenverlof?
U kunt calamiteitenverlof of kort verzuimverlof opnemen zo lang als nodig is om een dringend privéprobleem op te lossen. Dat kan van een paar uur tot een paar dagen duren. Er geldt geen maximum aantal uren calamiteitenverlof of kort verzuimverlof in een jaar.
Wat valt onder kort verzuimverlof?
Wanneer u uw zieke kind van school moet ophalen, valt dat onder kort verzuimverlof. Heeft u verlof nodig om een paar dagen voor uw zieke kind te zorgen, dan kunt u hiervoor kortdurend zorgverlof aanvragen. Ambtenaren kunnen tegen de laagste rente van Nederland geld lenen bij Ambtenarenlening.
Wat is betaald verzuim?
Uw kind of partner is bijvoorbeeld ziek, of een familielid is overleden. U heeft dan recht op calamiteitenverlof of kort verzuimverlof. Dit verlof duurt een paar uur tot een paar dagen. Tijdens dit verlof heeft u recht op uw loon, behalve als er in uw cao of bedrijfsregels andere afspraken staan.
Wat is een Calamiteitendag?
In een onderwijsjaar kan zich een calamiteit voordoen, bijv. een overstroming t.g.v. een breuk in de waterleiding, uitval van de verwarming tijdens een strenge vorstperiode. Hierdoor moet het kindcentrum noodgedwongen een dag gesloten worden.
Hoelang heb je recht op zorgverlof?
Uw recht op kortdurend zorgverlof bedraagt 2 keer uw aantal werkuren per week binnen 12 maanden. Het gaat om de werkuren die in de arbeidsovereenkomst zijn afgesproken. Aan langdurend zorgverlof kunt in 12 maanden 6 keer uw werkuren per week opnemen. In uw cao kunnen afwijkende regels over zorgverlof staan.
Heb je recht op zorgverlof?
Als werknemer heeft u wettelijk recht op kortdurend zorgverlof om een ziek kind, partner of ouder noodzakelijke zorg te geven. Dit verlof is ook mogelijk voor het verzorgen van broers, zussen, grootouders, kleinkinderen en huisgenoten. Dit is geregeld in de Wet Arbeid en Zorg (WAZO).
Is buitengewoon verlof doorbetaald?
Tijdens bijzonder of buitengewoon verlof moet je loon doorbetalen als dit is afgesproken in een cao, personeelshandboek of individuele arbeidsovereenkomst.
Wat is doorbetaald verlof?
Een werknemer krijgt betaald verlof wanneer hij een wettelijke plicht moet nakomen. Betaald verlof is ook wettelijk geregeld bij bijzondere persoonlijke omstandigheden, zoals huwelijk, geboorte en begrafenis van naaste familie (calamiteiten verlof). Voor de verzorging van kinderen of ouders (kortdurende zorgverlof).