Inhoudsopgave
Kan een bv personeel aannemen?
Bij de keuze tussen een eenmanszaak of een BV kan ook het wel of niet aannemen van personeel een rol spelen. Dit houdt in dat de eenmanszaak niet als zodanig verbintenissen, zoals arbeidsovereenkomsten, kan aangaan.
Waarom van eenmanszaak naar vof?
Bij een eenmanszaak is de winst of het verlies van je bedrijf gelijk aan de winst of het verlies van jouzelf. Bij een vof is iedere vennoot volledig verantwoordelijk en hoofdelijk aansprakelijk (dus ook privé) voor het bedrijf en mogelijke schulden, zelfs als die schulden door een andere vennoot zijn gemaakt.
Kan ik een eenmanszaak en een vof hebben?
Het is wel toegestaan om een vennootschap onder firma (VOF) te beginnen naast je eenmanszaak. Daar moet je dan wel zelf als persoon in gaan zitten. Dit komt omdat alleen natuurlijke personen mogen voorkomen in een VOF. Dit kan wel bij een commanditaire vennootschap (CV).
Kan je als vof personeel aannemen?
Met een vof kunt u personeel aannemen. Voor het personeel betaalt u loonheffingen en sociale premies. Als u voor het eerst een werknemer aanneemt, dan moet u zich als werkgever registreren bij de Belastingdienst. Ook geeft u dit door aan KVK.
Kan je personeel hebben bij een eenmanszaak?
Een eenmanszaak kan personeel hebben. Je kunt zelfs onbeperkt werknemers aannemen. De term eenmanszaak verwijst niet naar het aantal mensen dat bij jou werkzaam is, maar naar de rechtsvorm die je kiest bij de start van je bedrijf. Daarbij is de eenmanszaak een van de opties.
Waar moet je rekening mee houden als je personeel aanneemt?
Personeel aannemen
- Werving en selectie van personeel.
- Screen uw toekomstige werknemers.
- Controleer de identiteit van uw werknemers.
- Meld u aan als werkgever.
- Sluit een arbeidscontract af.
- Betaal minimaal het minimumloon en vakantiebijslag.
- Houd u aan de Arbowet.
- Stel een risicoinventarisatie en -evaluatie (RI&E) op.
Waarom van een vof naar een BV?
Voor beide gelden verschillende formaliteiten en aansprakelijkheidsregels. Als het samen met anderen op gelijke voet samenwerken voor jou centraal staat, dan is een VOF wellicht beter. Maar als het bedrijf de verantwoordelijkheden en risico’s groter worden, dan is het wellicht beter om voor een BV te kiezen.
Waarom VOF omzetten naar BV?
Een reden voor veel ondernemers om over te stappen van een VOF naar een BV is de aansprakelijkheid: bij een VOF bent u hoofdelijk aansprakelijk, bij een BV is enkel het vermogen van de BV aansprakelijk voor eventuele schulden.
Kan je een eenmanszaak en een BV hebben?
Wil je als ondernemer naast je BV een Eenmanszaak oprichten? De Belastingdienst vindt in principe prima. Je mag zelfs van alle fiscale voordelen van de BV én de eenmanszaak gebruik maken, zoals de MKB-winstvrijstelling, de Zelfstandigenaftrek en de Startersaftrek.
Kan een eenmanszaak een BV oprichten?
Een eenmanszaak naast een besloten vennootschap Andersom mag ook. Als je onderneemt vanuit een eenmanszaak en daarnaast ook andere ondernemingsactiviteiten wilt gaan oprichten kun je naast je eenmanszaak ook een bv oprichten.
Kan iedere rechtsvorm personeel aannemen?
Een eenmanszaak kan personeel hebben. De term eenmanszaak verwijst niet naar het aantal mensen dat bij jou werkzaam is, maar naar de rechtsvorm die je kiest bij de start van je bedrijf. Iedere ondernemer die zich registreert bij de Kamer van Koophandel (KvK) moet namelijk een rechtsvorm kiezen.