Inhoudsopgave
Hoeveel proeftijd bij 7 maanden contract?
Wettelijke proeftijd Uw proeftijd is: niet geldig als uw contract 6 maanden of korter is. maximaal 1 maand als uw contract langer dan 6 maanden duurt. maximaal 2 maanden als uw contract 2 jaar of langer is.
Wat betekent 1 maand proeftijd?
Een proeftijd is een soort kennismakingsperiode. Tijdens deze periode kunnen u en uw werkgever de arbeidsovereenkomst direct opzeggen. Er gelden verschillende regels voor de proeftijd. Onder andere over ontslag tijdens uw proeftijd.
Hoeveel maanden proeftijd bij onbepaalde tijd contract?
Bij een contract voor bepaalde tijd van twee jaar of langer, is de proeftijd maximaal twee maanden. Bij een contract voor onbepaalde tijd is de proeftijd maximaal twee maanden. De proeftijd moet ingaan bij het begin van de arbeidsovereenkomst. De proeftijd is gelijk voor beide partijen.
Waarom een contract van 7 maanden?
Door het eerste contract 7 maanden te laten duren, kunt u de eerste maand gebruiken om het functioneren van uw werknemer te beoordelen. Functioneert de werknemer niet, dan kunt u de arbeidsovereenkomst per direct en zonder ontslagvergunning beëindigen.
Hoeveel proeftijd bij 1 jaar contract?
Heb je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een duur die korter is dan twee jaar, maar langer dan zes maanden, dan mag de proeftijd maximaal een (1) maand bedragen. Dit is bijvoorbeeld het geval bij een jaarcontract.
Heb je een proeftijd bij een jaarcontract?
Duur van de proeftijd Heb je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een duur die korter is dan twee jaar, maar langer dan zes maanden, dan mag de proeftijd maximaal een (1) maand bedragen. Dit is bijvoorbeeld het geval bij een jaarcontract.
Wat gebeurt er als je proeftijd afloopt?
Opzeggen contract tijdens proeftijd Zowel jij als de werkgever kan zonder opzegtermijn het contract opzeggen. Je krijgt dan loon tot en met de dag dat je hebt gewerkt.
Heb je altijd een proeftijd?
Een proeftijd hoeft niet per se in je arbeidsovereenkomst te staan. Als de proeftijd in je cao staat dan geldt hij ook. Als er niets over een proeftijd in je contract of cao staat, dan heb je ook geen proeftijd.