Inhoudsopgave
Welke vragen kun je stellen bij een tweede sollicitatiegesprek?
Tweede sollicitatiegesprek: vragen van de werkgever
- Waarom wil je voor onze organisatie werken?
- Wat zijn jouw sterke en zwakke punten?
- Beschrijf eens een probleem dat je bent tegengekomen, hoe je het hebt opgelost?
- Wat denk je over X jaren te doen?
- Waarom wil je bij je huidige werkgever weg?
Wat bespreek je in een tweede gesprek?
Ook tijdens het tweede sollicitatiegesprek zul je de opdracht krijgen: ‘vertel eens iets over jezelf. ‘ Ook zullen ze weer van je willen weten waarom je weg wilt bij je huidige werkgever en wat de precieze reden is dat je bij hen solliciteert en niet bij bijvoorbeeld de concurrent. Dit spreekt allemaal voor zich.
Hoe voorbereiden op tweede gesprek?
Voorbereiden op je 2e sollicitatiegesprek in 5 stappen
- Evalueer het eerste gesprek. Kijk terug naar het eerste sollicitatiegesprek.
- Bereid je voor op lastige vragen. We zeiden het hierboven al.
- Let op je lichaamstaal.
- Bedenk wat jij wil.
- Wees klaar om te onderhandelen.
Hoe verloopt een tweede sollicitatiegesprek?
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij er achter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek kan met een andere interviewer zijn, dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kan winen.
Welke vragen kun je stellen bij een sollicitatiegesprek?
Voorbeelden van vragen die je zelf kunt stellen tijdens je sollicitatiegesprek
- Hoe zien mijn werkzaamheden er straks uit?
- Kun je een beeld schetsen van een typische werkdag?
- Als ik aangenomen word, wat zou dan mijn allereerste opdracht zijn?
- Wat wordt er van mij verwacht tijdens de eerste maanden?
Hoeveel kandidaten tweede gesprek?
Afhankelijk van de sollicitatieprocedure wordt tijdens een eerste sollicitatiegesprek een aantal mensen uitgenodigd. Voor het tweede gesprek valt het merendeel meestal af. Je hebt dus al enkele kandidaten achter je weten te laten.
Hoeveel kandidaten 2e gesprek?
Hoe lang wachten na tweede gesprek?
Nog één of twee gesprekken te gaan en soms een assessment of psychologische test. Het kan echter behoorlijk lang duren voordat je eindelijk weet of jij de baan krijgt. Een snelle procedure duurt één of twee weken. Maar gemiddeld gaan er drie tot zes weken overheen voor een werkgever zijn definitieve keuze maakt.
Wat is belangrijk voor een sollicitatiegesprek?
ontdek waar je goed in bent. Ook je vaardigheden (of competenties) worden sowieso besproken tijdens je sollicitatiegesprek. Waar was je met je vorige werk goed in, waar krijg je vaak complimenten over en hoe werk je in een team? Bereid het lijstje met goede (en slechte) eigenschappen alvast voor.
https://www.youtube.com/watch?v=ePaSBQn9k4M