Inhoudsopgave
Hoe lang duurt aanvraag vervroegde IVA?
Helaas is het dan niet meer mogelijk om vervroegd een IVA-uitkering aan te vragen. In dat geval zal je tot het einde van de wachttijd (104 weken) moeten wachten. Let op: Je kunt de aanvraag voor een vervroegde IVA-uitkering maar één keer indienen. Vraag daarom voor de aanvraag altijd eerst advies aan je bedrijfsarts.
Wat betekent einde wachttijd?
Deze 104 weken noemen we de wachttijd. Tegen het einde van de wachttijd weet de medewerker of hij een WIA-uitkering krijgt en is het tijd om te bezien wat er met het dienstverband van de medewerker moet gebeuren. Er zijn twee opties: voortzetten van het dienstverband of beëindigen van het dienstverband.
Waarom vervroegde WIA aanvragen?
Soms is al eerder duidelijk dat uw werknemer helemaal niet meer kan werken, ook niet in de toekomst. Bijvoorbeeld door een ernstige ziekte of ongeval. Hij kan dan vervroegd WIA aanvragen.
Hoe lang wachten op keuring UWV?
Binnen 8 weken na uw WIA-aanvraag weet u of u een WIA-uitkering krijgt. Die weken zijn nodig om uw re-integratieverslag te beoordelen. En voor de gesprekken met de verzekeringsarts en arbeidsdeskundige. Enige tijd na het gesprek met de arbeidsdeskundige ontvangt u een brief met de beslissing.
Hoe vraag je vervroegde IVA aan?
Een vervroegde IVA kan aangevraagd worden als de werknemer minimaal 3 weken ziek is en voordat de werknemer 68 weken ziek is. Omdat de vervroegde IVA altijd pas 10 weken na de aanvraag kan worden toegekend, gaat de IVA-uitkering op z’n vroegst in vanaf de 13de week en uiterlijk in de 78ste week van de ziekte.
Wie vraagt vervroegde WIA aan?
Let op: vraag alleen vervroegd een WIA-uitkering aan als uw bedrijfsarts heeft verklaard dat u niet meer kunt werken en niet meer beter wordt. Als u vervroegd WIA aanvraagt mag uw werkgever u de eerste 2 jaar van uw ziekte niet ontslaan. Dit is het opzegverbod. Tijdens het opzegverbod betaalt uw werkgever uw loon door.
Wat is de wachttijd bij ziekte?
Meestal krijgt u vanaf de 1e dag van uw ziekte loon doorbetaald, maar u kunt te maken krijgen met wachtdagen. De werkgever hoeft dan over de 1e dag of de 1e 2 dagen geen loon te betalen. Dit mag, als dit in uw arbeidsovereenkomst of cao staat. Wachtdagen gelden niet bij elke ziekmelding.
Hoe bereken je doorlopend verzuim?
Het verzuim wordt berekend in kalenderdagen. Er is echter een correctie voor medewerkers die parttime werken. Bij het verzuim van deze laatste wordt meegeteld in de ratio van de beschikbare dagen gedeeld door de kalenderdagen. Als iemand dus maar 30% van de tijd werkt wordt zijn verzuim ook voor maar 30% meegeteld.
Hoe vraag ik een vervroegde WIA aan?
Let op: vraag alleen vervroegd een WIA-uitkering aan als uw bedrijfsarts heeft verklaard dat u niet meer kunt werken en niet meer beter wordt. U mag de vervroegde aanvraag maar 1 keer doen. Als u vervroegd WIA aanvraagt mag uw werkgever u de eerste 2 jaar van uw ziekte niet ontslaan. Dit is het opzegverbod.
Waarom IVA aanvragen?
Deze regeling is bedoeld voor mensen die na twee jaar arbeidsongeschiktheid voor een deel nog in staat zijn om te werken. De IVA, de regeling Inkomensvoorziening Volledig duurzaam Arbeidsongeschikten. Deze regeling is bedoeld voor mensen die volledig arbeidsongeschikt zijn en waarbij de kans op herstel erg klein is.