Inhoudsopgave
Wat houd wet gelijke behandeling in?
Algemene wet gelijke behandeling (AWGB) De wet is in 1994 in werking getreden en biedt bescherming aan mensen die gediscrimineerd worden op grond van: godsdienst/levensovertuiging. politieke gezindheid. ras, afkomst.
Wat voegt Art 1a Algemene wet gelijke behandeling toe aan het verbod op discriminatie?
Artikel 1a 1 Het in deze wet neergelegde verbod van onderscheid houdt mede in een verbod van intimidatie en een verbod van seksuele intimidatie.
Wat is de Commissie Gelijke Behandeling?
De Commissie gelijke behandeling (CGB) was een door de Nederlandse overheid ingestelde commissie die zich bezighield met het bevorderen van gelijke behandeling en de bestrijding van discriminatie. De commissie was ingesteld op grond van de Algemene wet gelijke behandeling uit 1994.
Wat is gelijke behandeling?
Het is de werkgever verboden om onderscheid te maken op grond van ras, godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid, burgerlijke staat, geslacht (art 1 AWGB) of leeftijd (art 1 WGBL).
Welke wet verbiedt discriminatie en verplicht gelijke behandeling?
In artikel 1 van de Grondwet staat dat iedereen in Nederland in gelijke gevallen gelijk wordt behandeld. Verder staat in artikel 1 dat discriminatie, op welke grond dan ook, is verboden. Ook aanzetten tot haat of discriminatie is verboden. Discriminatie betekent dat er onterecht verschil wordt gemaakt tussen mensen.
Wat zijn gelijke gevallen?
Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.
Waarom is het gelijkheidsbeginsel heel belangrijk in de Nederlandse samenleving?
Wat doet College voor de Rechten van de Mens?
We beschermen, belichten en bevorderen de mensenrechten in Nederland. Dat doen we onder andere door onderzoek, advies en voorlichting.
Wat betekent gelijke rechten?
Alle mensen zijn van gelijke waarde en moeten daarom gelijk behandeld worden. Dat is het beginsel van mensenrechten. Gelijkheid houdt in: gelijke behandeling voor de wet. De Universele Verklaring van de Rechten van de Mens stelt dat alle mensen vrij en gelijk in waardigheid en rechten worden geboren.
Wat kan ik doen tegen leeftijdsdiscriminatie?
Hulp en advies bij ongelijke behandeling op het werk
- juridisch advies inwinnen, bijvoorbeeld bij het Juridisch loket of bij uw vakbond;
- een advocaat inschakelen die gespecialiseerd is in arbeidsrecht;
- een antidiscriminatiebureau (ADB) raadplegen. Deze bureaus bieden hulp en advies bij discriminatie.
Welke wet geeft er aan dat je geen onderscheid mag maken op basis van bijvoorbeeld ras leeftijd of geslacht?
Volgens artikel 1 van de Grondwet is discriminatie verboden. Daarnaast zijn er wetten voor gelijke behandeling. Deze zorgen ervoor dat mensen geen ongelijke behandeling krijgen op basis van bepaalde kenmerken. Er staat een aantal discriminatiegronden in de wet, zoals ras, godsdienst en leeftijd.
Hoe wordt discriminatie aangepakt?
In artikel 1 van de Nederlandse Grondwet staat dat iedereen die zich in Nederland bevindt in gelijke gevallen gelijk moet worden behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, mag niet.
De Algemene wet Gelijke behandeling is een Nederlandse wet ter bescherming tegen discriminatie op het gebied van godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, hetero- of homoseskuele gerichtheid en burgelijke staat. De AwGB heeft als doel om ongeoorloofde onderscheid tegen te gaan.
Welke grondwetten zijn er?
Er zijn 2 soorten grondrechten:
- Klassieke grondrechten: de burgerlijke en politieke rechten. Dit zijn onder andere het kiesrecht, vrijheid van meningsuiting, recht op privacy, godsdienstvrijheid en het discriminatieverbod.
- Sociale grondrechten: de economische, sociale en culturele rechten.
Welke 2 wetten beschermen werknemers?
Overige wetten over rechten en plichten op de werkvloer
- Arbeidstijdenwet – Deze wet beschermt werknemers tegen het maken van te lange werktijden en regelt het werken op zondag, bij nachtdiensten en door kinderen.
- Wet arbeid en zorg – Regelt onder andere het recht op vakantiedagen en andere vormen van verlof.