Wie betaalt gewaarborgd loon bij arbeidsongeval?

Wie betaalt gewaarborgd loon bij arbeidsongeval?

In principe ontvang je tijdens de eerste 30 kalenderdagen van de arbeidsongeschiktheid gewaarborgd loon van jouw werkgever, ongeacht je leeftijd of anciënniteit. Vanaf de 31ste dag ontvang je rechtstreeks van de arbeidsongevallenverzekeraar een uitkering die overeenstemt met 90 procent van je gemiddeld dagloon.

Heb je loonverlies bij arbeidsongeval?

Wat? Een arbeidsongeval is een ongeval dat zich voordoet tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst of op de weg van of naar het werk. Je werkgever verzekert je tegen dergelijke ongevallen bij een arbeidsongevallen-verzekeraar, die je schade – zoals medische kosten en loonverlies – zal vergoeden.

Hoe lang betaald werkgever bij arbeidsongeval?

Uw werkgever betaalt u uw gewaarborgd loon gedurende de eerste 30 dagen. Heeft de verzekeringsonderneming na 30 dagen nog altijd geen beslissing genomen over uw ongeval, dan neemt uw ziekenfonds uw kosten als gevolg van uw ongeval ten laste.

Wie betaald gewaarborgd loon?

Gewaarborgd loon is het loon dat je medewerker ontvangt indien hij door ziekte of een ongeval niet kan komen werken. Afhankelijk van de situatie komt dit loon ten laste van jou als werkgever of van de ziekte- en invaliditeitsverzekering.

Wie betaalt er bij een arbeidsongeval?

Na een arbeidsongeval word je tijdelijk arbeidsongeschikt verklaard als je het werk niet meteen kan hervatten. De dag van het ongeval wordt je loon nog volledig uitbetaald. De eerstvolgende dag heb je recht op een dagvergoeding volledige tijdelijke arbeidsongeschiktheid. Je hebt dan recht op een bijkomende vergoeding.

Wie betaalt loon bij ziekte arbeider?

Voor arbeiders is het loon gewaarborgd gedurende de eerste 7 dagen; daarna krijgen ze gedurende 7 dagen 85,88% van hun normale loon. Van de 15e tot de 30e dag arbeidsongeschiktheid hebben arbeiders recht op een percentage van hun loon. Ook dat percentage wordt door de werkgever betaald.

Wie betaald je bij een werk ongeval?

Wie betaalt mijn kosten? Als je arbeidsongeval erkend is door de werkgever (via de arbeidsongevallenverzekeraar) dan worden de medische kosten en het eventuele loonverlies vergoed door de verzekering van de werkgever.

Wat is basisloon arbeidsongeval?

Het basisloon is het loon dat het slachtoffer verdiende in de functie waarin hij of zij werkte op het moment van het ongeval in de periode van 365 dagen die voorafgaat aan het arbeidsongeval (de zogenaamde referteperiode).

Wie betaalt ziekte arbeider?

Wie betaald de ziektewet?

Uw ziekenfonds betaalt die uitkering en berekent ze volgens bepaalde regels. Er zijn minimum- en maximumbedragen. Op deze pagina: Berekening tijdens het 1e jaar arbeidsongeschiktheid (de ‘primaire arbeidsongeschiktheid’)

Wat wordt vergoed door arbeidsongevallenverzekering?

Een arbeidsongevallen verzekering dekt de volgende zaken: Medische kosten voor lichamelijke schade door een ongeval. Een vergoeding als je door dat ongeval arbeidsongeschikt wordt voor een bepaalde tijd.

Heb ik recht op arbeidsongeval?

Als de verzekeringsonderneming uw ongeval als een arbeidsongeval heeft erkend en u tijdelijk arbeidsongeschikt bent, hebt u recht op de vergoeding van uw volledige of gedeeltelijke tijdelijke arbeidsongeschiktheid. U bent volledig tijdelijk arbeidsongeschikt wanneer u niet in staat bent om uw werk te hervatten.