Hoeveel dagen heb ik recht op verlof?

Hoeveel dagen heb ik recht op verlof?

Het maximaal aantal wettelijke vakantiedagen waarop u recht kunt hebben, is vastgesteld op 24 werkdagen per jaar bij een tewerkstelling in het zesdagenweekstelsel of 4 weken vakantie per jaar in eender welk regime.

Hoe bouw je vakantiedagen op?

Als u een baan heeft, bouwt u wettelijke vakantiedagen op. Per jaar bouwt u 4 keer het aantal uren op dat u (gemiddeld) per week werkt.

Wat als ik mijn vakantiedagen niet hebt opgenomen?

Algemene regel Volgens de vakantiereglementering moeten werknemers hun wettelijke vakantiedagen opnemen binnen de twaalf maanden die volgen op het einde van het vakantiedienstjaar. Niet opgenomen vakantiedagen kunnen in principe dus niet worden overgeheveld naar het volgende jaar.

Hoeveel verlof na ouderschapsverlof?

Het wettelijk ouderschapsverlofrecht is onbetaald. Daarover bouwt u dan ook geen vakantie op. Soms hebben werkgevers en werknemers (deels) doorbetaald ouderschapsverlof afgesproken. Over ouderschapsverlofuren die worden doorbetaald (hoeveel maakt niet uit) vindt wel vakantieopbouw plaats.

Waar zie ik mijn vakantiedagen?

Eens u geïdentificeerd bent op ‘Mijn vakantierekening’, zal u een globaal zicht hebben op uw vakantierechten op de homepage (bedrag, betalingsdatum, vakantiedagen, bankrekeningnummer, documenten). Download ze rechtstreeks in het menu ‘Documenten’.

Hoeveel vakantie dagen heb ik bij 38 uur?

Wettelijke vakantiedagen

Aantal werkende uren per week Vakantie-uren (dagen) per jaar
38 uur 152 uur (19 dagen)
36 uur 144 uur (18 dagen)
32 uur 128 uur (16 dagen)
28 uur 112 uur (14 dagen)

Hoe bereken je je vakantiedagen?

Werknemers krijgen een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. In uren is dit 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Als u bijvoorbeeld het hele jaar 25 uur per week werkt, heeft u recht op 100 vakantie-uren per jaar. Daarmee kunt u in ieder geval 4 weken vakantie per jaar opnemen.

Hoeveel vrije dagen Bouw je per maand op?

De opbouw van vakantiedagen verloopt parallel aan het verloop van uw dienstverband. U bouwt dus als het ware per dag dat u werkt een klein stukje aan vakantiedagentegoed op. Stel dat u recht heeft op 24 vakantiedagen per jaar. U bouwt dan per maand 2 vakantiedagen op.

Is het verplicht om vakantiedagen op te nemen?

Verplicht vrije dagen opnemen bestaat echter niet. ,,Werknemers mogen zelf weten wanneer en hoeveel vakantiedagen ze opnemen”, legt Van Gelderen uit. Een werkgever kan het opnemen van verlofdagen alleen weigeren als daar een dwingende reden voor is.

Is het opnemen van verlof verplicht?

Een werknemer moet tijdens het jaar alle vakantiedagen opnemen waarop hij in dat bepaalde vakantiejaar recht heeft. Het is dus niet toegelaten om vakantiedagen over te dragen naar een volgend vakantiejaar. De werknemer mag ook geen afstand doen van zijn recht op vakantie.

Wat is voordeliger ouderschapsverlof of minder werken?

Ouderschapsverlof is een wettelijke regeling. En een hele fijne, want je mag tijdelijk minder werken, zodat je meer bij je kind(eren) kunt zijn. Je behoudt je contracturen, dus na je verlof mag je weer je oorspronkelijke uren werken.

Welke regels gelden er voor het opnemen van ouderschapsverlof?

Het recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer het aantal werkuren per week. Een werknemer die 36 uur per week werkt, heeft dus recht op 26 x 36 = 936 uur verlof. Je werknemers mogen in principe zelf bepalen hoe zij dit verlof willen opnemen. Een verdeling van 50 procent verlof en 50 procent werken is gebruikelijk.

Hoeveel verlofuren mag je meenemen?

Wettelijke vakantiedagen beperkt houdbaar Een werknemer mag deze 20 vakantiedagen niet onbeperkt opsparen. De wettelijke vakantiedagen zijn het jaar erop nog 6 maanden op te nemen. De opgebouwde vakantie dagen in 2020 moeten dus voor 1 juli 2021 opgenomen worden. Daarna komen ze te vervallen.

Type je zoekwoorden hierboven en druk op Enter om te zoeken. Druk ESC om te annuleren.

Terug naar boven