Wat zijn de voorwaarden voor een geldig arbeidscontract?

Wat zijn de voorwaarden voor een geldig arbeidscontract?

Regelgeving

• Artikel 1108 van het Burgerlijk Wetboek.
• Artikel 12 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Waar vind ik mijn contracten?

Waar vind ik mijn getekende arbeidscontract?

1. Login op de app of de webapp.
2. Ga naar de pagina Geldzaken.
3. Swipe naar de sectie Arbeidsovereenkomst.
4. Tap op de link Download.
5. Open het bestand met een PDF-reader app.

Wie is er bevoegd een arbeidsovereenkomst te tekenen?

Voor een natuurlijk persoon mag de persoon zelf contracten ondertekenen; Voor een eenmanszaak mag de persoon die achter de eenmanszaak zit dat; Voor een bv is in beginsel het volledige bestuur bevoegd is om het contract te ondertekenen. Daarnaast mag elke (statutair) bestuurder zelfstandig contracten ondertekenen.

Hoe lang mag je werken zonder contract?

Omdat er geen contractsduur is aangegaan, is de werknemer volgens de wet voor onbepaalde tijd in dienst. De werkgever is ook zonder contract verplicht om vakantie-uren uit te betalen. Daarnaast heeft de werknemer dezelfde rechten als ieder ander wettelijk arbeidscontract.

Kan een 16 jarige een arbeidsovereenkomst aangaan?

16- en 17-jarigen Een minderjarige van 16 of 17 jaar is handelingsbekwaam tot het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Op hun is dit werk in beginsel onverkort van toepassing (art 7:612-1 BW). Uitzondering hierop is dat de arbeidsovereenkomst geen rechtsgeldig concurrentiebeding kan bevatten (1.3.4.).

Wat zijn verplichtingen van de werknemer?

Verplichtingen werknemer volgens de arbowet Hij moet in zijn doen en laten op de arbeidsplaats overeenkomstig zijn opleiding en overeenkomstig de door de werkgever gegeven instructies, naar zijn mogelijkheid daartoe, zorg dragen voor zijn eigen (en andermans) veiligheid en gezondheid.

Waar vind ik mijn arbeidscontract terug?

Op de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg vindt u de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) ((opent in nieuw venster)) terug van uw paritair comité.

Wat voor soort contracten zijn er?

Er zijn verschillende soorten arbeidscontracten, zoals een vast contract (onbepaalde tijd), een tijdelijk contract (bepaalde tijd), een uitzendcontract, een detacheringscontract, een modelcontract en een oproepcontract.

Wie tekent eerst een arbeidsovereenkomst?

Wie moeten de arbeidsovereenkomst ondertekenen? Het aanbod komt van de werkgever die een arbeidscontract opstelt en deze ondertekent. Als dit aanbod naar de werknemer wordt gestuurd en deze het ook ondertekent, dan is de overeenkomst aanvaard en is daarmee een juridisch geldige arbeidsovereenkomst tot stand gekomen.

Wie mag de arbeidsovereenkomst ondertekenen?

Bekwaamheid. Om een geldige arbeidsovereenkomst te kunnen sluiten, moeten de partijen over de nodige bekwaamheid beschikken. In beginsel zijn de burgerrechtelijke principes van bekwaamheid van toepassing op de werkgever en de werknemer als contractpartij.

Kan ik een contract weigeren?

Verlenging weigeren U moet zelf akkoord gaan met de verlenging van uw contract. Biedt uw werkgever u passend werk aan? Dan mag u dit niet weigeren als u anders werkloos wordt.