Inhoudsopgave
Welke uitkering krijg je als je 25 arbeidsongeschikt bent?
Arbeidsongeschiktheidsklasse bij WAO
| Arbeidsongeschiktheidsklasse | Hoogte WAO-uitkering |
|---|---|
| 45 tot 55% | 35% van het dagloon |
| 35 tot 45% | 28% van het dagloon |
| 25 tot 35% | 21% van het dagloon |
| 15 tot 25% | 14% van het dagloon |
Hoe lang krijg je een arbeidsongeschiktheidsuitkering?
Hoelang kan ik een WAO-uitkering krijgen?
| Leeftijd op eerste WAO dag | Duur WAO-uitkering in de eerste periode |
|---|---|
| 43 t/m 47 jaar | 1,5 jaar |
| 48 t/m 52 jaar | 2 jaar |
| 53 t/m 57 jaar | 3 jaar |
| 58 jaar of ouder | 6 jaar |
Hoe zit het als je gedeeltelijk afgekeurd wordt?
Als u geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt, krijgt u altijd te maken met inkomensverlies. Uw uitkering is lager dan uw laatstverdiende loon en bovendien gebonden aan een maximum. Verdiende u meer, dan krijgt u daarover geen uitkering.
Hoe bepaalt UWV arbeidsongeschiktheid?
De arts en de arbeidsdeskundige van UWV bepalen uw mate van arbeidsongeschiktheid. Dit gebeurt door een sociaal-medische beoordeling. U krijgt die beoordeling als u na 2 jaar ziekte niet of niet volledig aan het werk kunt.
Wat als je minder dan 35 arbeidsongeschikt bent?
Als uw werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt is, betekent dit dat hij 65% of meer van zijn oude loon kan verdienen. Hij krijgt dan geen WIA-uitkering. Zolang hij bij u in dienst is, bent u als werkgever verplicht uw werknemer te herplaatsen in passend werk.
Heb ik recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering?
U krijgt een WGA-uitkering als u minstens 80% arbeidsongeschikt bent. Maar er moet wel een redelijke kans op herstel zijn. U bent dus tijdelijk arbeidsongeschikt. U krijgt een IVA-uitkering als u minstens 80% arbeidsongeschikt bent en er is weinig of geen kans op herstel.
Hoe lang krijg je een WAO uitkering?
Uw WAO-uitkering heeft geen vaste einddatum. Uw WAO-uitkering kan om verschillende redenen eindigen. Bijvoorbeeld als u weer meer kunt werken of als u de AOW-leeftijd bereikt.
Wat is gedeeltelijk werken?
WGA staat voor Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten en is een uitkering waarvoor mensen in aanmerking komen die tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt zijn. Uitgangspunt bij de WGA is “hoe meer de werknemer werkt hoe hoger zijn inkomen”.
Hoe wordt WIA bepaald?
Ga uit van het sv-loon dat u verdiende in het jaar voordat u ziek werd. Deel dit totale sv-loon door 261 (gemiddelde aantal werkdagen in een jaar). Vermenigvuldig dit bedrag vervolgens met 21,75 (gemiddeld aantal uitkeringsdagen per maand). Dit is uw WIA-maandloon.
Hoe bepaalt een arbeidsdeskundige de restverdiencapaciteit?
Ook kijkt die naar je werkervaring en opleiding. De arbeidsdeskundige kiest zo drie banen en kijkt wat je daarmee kan verdienen. Dan bepaalt de arbeidsdeskundige je restverdiencapaciteit. Dat is wat je gemiddeld kan verdienen met de de middelste van de drie banen die de arbeidsdeskundige heeft bepaald.
Hoe wordt de restverdiencapaciteit berekend?
Het maatmanloon is het loon wat je verdiende op de laatste dag voordat je ziek werd. De restverdiencapaciteit is het bedrag waarvan de arbeidsdeskundige van het UWV heeft beoordeeld dat je dat nog kunt verdienen (in andere functies). Dit bedrag deel je door je oude loon, maal 100%.