Hoe werkt de 30% ruling?
De 30%-regeling houdt in dat u aan bepaalde werknemers zonder nader bewijs maximaal 30% van het loon inclusief de vergoeding onbelast kunt geven (gerichte vrijstelling, zie hoofdstuk 22 van het ‘Handboek Loonheffingen’) voor de extraterritoriale kosten. Het loon exclusief de vergoeding is € 40.000.
Wie moet de 30%-regeling aanvragen?
Kan ik gebruikmaken van de 30%-regeling?
- U werkt in loondienst bij uw werkgever.
- U hebt een specifieke deskundigheid die niet of nauwelijks te vinden is op de Nederlandse arbeidsmarkt.
- U bent buiten Nederland geworven.
- U hebt een geldige beschikking.
Hoe pas je de 30%-regeling toe?
Om gebruik te maken van de 30%-regeling moet de werkgever samen met de werknemer een aanvraag indienen bij de Belastingdienst in Heerlen. Indien de aanvraag wordt goedgekeurd, ontvang je binnen 10 weken een beschikking. Pas naar aanleiding van deze beschikking kun je de 30%-regeling toepassen.
Wat is de et regeling?
De ET-regeling is een fiscale regeling bedoeld voor werknemers die in het buitenland wonen en tijdelijk in Neder- land komen werken. Dat zijn extra kosten die gemaakt worden door de werknemer, in verband met het verblijf in Nederland en het reizen van en naar het land van herkomst.
Welke Sectorcode Belastingdienst?
Sectorindeling 2021
| 1 – Agrarisch bedrijf | 24 – Koopvaardij |
|---|---|
| 9 – Grafische industrie | 32 – Overig goederenvervoer te land en in de lucht |
| 10 – Metaal industrie | 33 – Horeca algemeen |
| 11 – Elektronische industrie | 34 – Horeca catering |
| 12 – Metaal – en technische bedrijfstakken | 35 – Gezondheid, geestelijke en maatschappelijke belangen |
Wat mag je uitruilen?
De uitruil mag niet meer zijn dan 30% van het feitelijk loon. Het feitelijk loon is het brutoloon exclusief toeslagen. En na de uitruil mag het overgebleven brutoloon niet lager zijn dan het geldende wettelijk minimumloon.” “Wat je maximaal mag uitruilen is 30% van het feitelijk loon.