Hoeveel word je betaald tijdens zwangerschapsverlof?

Hoeveel word je betaald tijdens zwangerschapsverlof?

82 % van het brutoloon tijdens de eerste 30 dagen. 75 % van je tot de loongrens begrensde brutoloon gedurende de rest van je moederschapsverlof. 78.24 % van je loon als je moet stoppen met werken omwille van een hoger risico op beroepsziekten.

Wie betaald zwangerschapsverlof man?

De werkgever betaalt het loon tijdens dit verlof volledig door. De werknemer kan de verlofdagen van het geboorteverlof naar eigen inzicht opnemen. Maar moet dit wel doen binnen 4 weken na de geboorte van het kind.

Wat is SV loon per maand?

Het sv-loon (sociale verzekeringsloon) is het loon waarover u belastingen en sociale verzekeringspremies betaalt. Uw sv-loon hebben wij nodig om de hoogte van uw uitkering te berekenen.

Hoe wordt moederschapsrust berekend?

Zwangere werkneemsters hebben recht op vijftien weken moederschapsverlof. Dat moederschapsverlof van vijftien weken bestaat uit: – zes weken prenataal verlof dat vóór de vermoedelijke bevallingsdatum wordt genomen; – negen weken postnataal verlof dat begint op de dag van de bevalling.

Hoeveel dagen thuis na bevalling?

Als u gaat bevallen, dan hebt u recht op 15 weken moederschapsverlof. Het moederschapsverlof bestaat uit twee delen: Voor de geboorte (‘zwangerschapsverlof’): maximaal 6 weken (waarvan 1 week verplicht te nemen) Na de geboorte (‘bevallingsrust’ of ‘bevallingsverlof’): minimaal 9 weken (verplicht te nemen).

Wat als je zwanger bent en geen werk hebt?

Dan heeft u recht op 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlofuitkering (WAZO). Deze uitkering is hoger dan uw WW-uitkering, namelijk 100% van het dagloon. Tijdens uw verlof hoeft u niet te solliciteren of werk aan te nemen. Wij beëindigen dan (tijdelijk) uw WW-uitkering.

Heb je in het geval van een zwangerschap recht op een uitkering zo ja hoe lang en wie betaalt dan die uitkering?

Als u zwanger bent met een WW-, WIA- of Ziektewet-uitkering kunt u zwangerschaps- en bevallingsverlof krijgen en een zwangerschaps- en bevallingsuitkering (WAZO). De uitkering duurt minimaal 16 weken. De uitkering is 100% van uw dagloon. Vóór de bevalling krijgt u zwangerschapsverlof en een zwangerschapsuitkering.

Wat krijg je als je zwanger bent?

Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof kunt u recht hebben op een zwangerschapsuitkering en een bevallingsuitkering. De opbouw van uw vakantiedagen loopt door. Bij ziekte rond zwangerschap of bevalling kunt u een ziektewetuitkering krijgen. Uw werkgever mag u niet ontslaan omdat u zwanger bent.

Hoe duur is een 20 weken echo?

U betaalt niets voor het uitgebreide gesprek met uw verloskundige en gynaecoloog, en ook de 20 wekenecho zelf kost u niets. De kosten van vervolgonderzoek gaan soms af van uw eigen risico.

Wanneer betaalt u uw zwangerschaps- en bevallingsuitkering?

De eerste betaaldatum van uw zwangerschaps- en bevallingsuitkering staat in de beslissingsbrief die u ontvangt via Mijn UWV op uwv.nl. Meestal betalen wij de zwangerschaps- en bevallingsuitkering aan uw werkgever. Uw werkgever betaalt dan uw loon aan u door. U merkt daar dus niets van.

Hoe kan ik zwangerschapsverlof en een zwangerschapsuitkering aanvragen?

Hoe kan ik zwangerschapsverlof en een zwangerschapsuitkering aanvragen? Voor de periode rond de bevalling kunt u een zwangerschaps- en bevallingsuitkering aanvragen bij UWV. Deze ZEZ-uitkering duurt minimaal 16 weken. Het gaat dan om verlof voor de periode tot 10 weken na de bevalling.

Wanneer is de zwangerschaps- en bevallingsuitkering ingegaan?

Dan kunt u het aanvraagformulier voor de zwangerschaps- en bevallingsuitkering alleen telefonisch aanvragen. Dit doet u vanaf 4 weken voor uw eerste verlofdag. Bel met UWV Telefoon Werknemers. Het verlof kan ingaan tussen 6 en 4 weken voor de dag na de uitgerekende datum.

Wanneer is uw werknemer zwanger?

Is uw werknemer zwanger? Dan heeft zij rond haar bevalling recht op zwangerschapsverlof en een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van UWV. Dit is geregeld in de Wet arbeid en zorg (WAZO). U vraagt deze uitkering voor haar aan. U ontvangt de uitkering van UWV en betaalt tijdens het verlof gewoon het loon aan uw werknemer door.