Inhoudsopgave
Hoeveel loon krijg je na 1 jaar ziektewet?
De eerste 2 jaar van uw ziekte is uw werkgever verplicht om uw loon door te betalen. Hij moet per jaar minstens 70% van uw brutoloon betalen. In de meeste cao’s staat dat dit in het eerste jaar 100% is en in het tweede jaar 70%.
Wie betaalt tweede ziektejaar?
Ook in uw 2e ziektejaar betaalt uw werkgever u minimaal 70% van uw loon. Maar uw werkgever hoeft dat niet meer aan te vullen tot het minimumloon. Als uw (gezins)inkomen daarmee onder het sociaal minimum komt, kunt u bij UWV een toeslag aanvragen.
Wat gebeurt er na een jaar ziekte?
Als u bijna 1 jaar ziek bent en geen werkgever heeft, krijgt u de Eerstejaars Ziektewet-beoordeling. U krijgt dan een gesprek met een verzekeringsarts en meestal ook met een arbeidsdeskundige. Daarna krijgt u een brief met onze beslissing.
Wat gebeurt er na 2 jaar ziekte?
Als u langer dan 2 jaar arbeidsongeschikt bent, mag uw werkgever u ontslaan. Hij kan daarvoor een ontslagvergunning bij ons aanvragen. Hij moet dan wel kunnen aantonen dat het ontslag redelijk is. U kunt ook in goed overleg uit elkaar gaan.
Hoeveel geld krijg je in de ziektewet?
Uw ziektewetuitkering is meestal 70% van het dagloon. Dit is het loon dat u gemiddeld per dag verdiende in het jaar voordat u ziek werd. In bijzondere situaties kan de ziektewetuitkering hoger zijn dan 70% van het dagloon.
Hoeveel wachtdagen per jaar?
Per ziekmelding mag je maximaal twee wachtdagen rekenen. Per jaar is er wettelijk gezien geen maximum aantal. Toch kan een werknemer in de praktijk nooit meer dan 20 wachtdagen per jaar krijgen.
Wie betaalt ziekteverzuim?
De werkgever wordt in principe geacht het loon van de werknemer door te betalen. In sommige gevallen bestaat er recht op een uitkering op grond van de Ziektewet. In dat geval betaalt het UWV loon door in de vorm van ziekengeld.
Is de werkgever verzekerd tegen ziekte?
Werkgevers zijn verplicht om minimaal twee jaar 70% tot 100% van het loon van zieke werknemers door te betalen. Je kunt je gelukkig voor deze kosten verzekeren.
Wat gebeurt er als een werknemer na een jaar nog ziek is?
Na twee jaar stopt de verplichting tot doorbetaling. De zieke werknemer krijgt dan in principe een WIA-beoordeling. Als een werkgever te weinig heeft gedaan aan de re-integratie kan hij verplicht worden tot doorbetaling van maximaal één jaar.
Wat te doen bij 1 jaar ziekte?
Bent u 1 jaar ziek? Dan moet u met uw werkgever een eerstejaarsevaluatie maken. U bekijkt dan samen hoe de re-integratie gaat. Ook maakt u afspraken over wat u het komende jaar gaat doen om weer te kunnen werken.
Hoeveel uitkering na 2 jaar ziekte?
Je hebt recht op een WIA-uitkering als: Je ziek bent en na 2 jaar niet meer dan 65 procent kunt verdienen van het loon dat je verdiende voordat je ziek werd. Met je eigen of met ander werk. Je er samen met je werkgever alles aan hebt gedaan om weer aan de slag te gaan.
Hoe hoog is WW uitkering na 2 jaar ziekte?
De Ziektewet-uitkering is meestal 70% van uw dagloon. Voor de Ziektewet-uitkering per week vermenigvuldigen wij de uitkering per dag met 5. Om uw uitkering per maand te bepalen, vermenigvuldigen wij de uitkering per dag met 21,75. Dit is het gemiddeld aantal uitkeringsdagen in een maand.