Hoe reageer je op een contractvoorstel?

Hoe reageer je op een contractvoorstel?

Structuur van de e-mail

1. Vermeld alle relevante gegevens zoals namen, zakelijke adressen, en datum.
2. Bedank je nieuwe werkgever voor de job die jou aangeboden wordt.
3. Vertel dat je het aanbod met plezier aanneemt.
4. Deel je startdatum mee, of wanneer je eventueel zou kunnen beginnen.

Hoe netjes baan afwijzen?

1. Twijfel niet te lang. Van uitstel komt afstel, zeggen we altijd maar.
2. Wees eerlijk. Dit klinkt misschien cliché.
3. Bedenk goed waarom je het baanaanbod afwijst. Bedenk voor jezelf goed waarom je de baan niet wilt.
4. Wees neutraal.
5. Blijf dicht bij jezelf.
6. Wees direct.
7. Gebruik het gepaste medium.
8. Bedank!

Wat als je twee sollicitaties hebt lopen?

Je kunt bijvoorbeeld zeggen: „Ik heb momenteel nog sollicitaties lopen bij twee andere bedrijven. Dan zeg je zoiets als: „Ja, ik ben actief aan het solliciteren voor andere kansen. Ik ben klaar voor de volgende stap.” Een cruciaal onderdeel van je antwoord is vervolgens aangeven hoe graag je bij dit bedrijf wil werken.

Hoe aanbod accepteren?

Hoe accepteer ik een aanbod? Accepteer zowel mondeling als schriftelijk, vóór of op de overeengekomen uiterlijke datum. Zodra je een aanbod hebt geaccepteerd, moet je alle andere afspraken voor sollicitatiegesprekken afzeggen. Terugkomen op een al geaccepteerd aanbod maakt een slechte indruk.

Hoe ziet een contractvoorstel eruit?

In beide gevallen kun je de werknemer flexibel inzetten, bijvoorbeeld in drukke periodes of in vakantietijd. Na hoeveel tijdelijke contracten moet je een vast contract aanbieden? Je mag als werkgever maximaal drie aansluitende contracten aanbieden over een periode van maximaal drie jaar (36 maanden).

Hoe onderhandelen over salarisverhoging?

Succesvol een loonsverhoging onderhandelen

1. Onderzoek wat u waard bent.
2. Hou het vertrouwelijk.
3. Toon zelfvertrouwen.
4. Neem meer verantwoordelijkheden aan.
5. Ontwikkel uzelf.
6. Doe werk- of stage-ervaring op.

Wat te zeggen bij salarisindicatie?

Wat moet je zeggen als er om een salarisindicatie wordt gevraagd? Soms wordt er in de vacature al een salarisindicatie gegeven….Deze moet je weten om een salarisindicatie te kunnen geven.

• Functie.
• Sector.
• Opleidingsniveau.
• Verantwoordelijkheid.
• Werkervaring.
• Leeftijd.
• Regio.

Hoe weiger je een baan voorbeeld?

Beste (naam), Bedankt voor het mooie aanbod. Hoewel ik het sollicitatieproces bij jullie erg positief heb ervaren, heb ik toch besloten om het aanbod niet te accepteren. De reden hiervoor is dat ik een andere baan heb aangeboden gekregen waar ik mijn persoonlijke vaardigheden beter kan ontwikkelen.

Kan je op meerdere plekken tegelijk solliciteren?

In dat geval kun je er ook zelf mee op de proppen komen, zeker als het bedrijf aangeeft dat je op korte termijn hoort of je in aanmerking komt. Je zegt gewoon dat je ook nog met een (of twee) andere sollicitaties bezig bent, in een vergevorderd stadium. Als dat tenminste waar is, je gaat er geen fabeltje van maken.

Heb je ook nog andere sollicitaties lopen?

Heb je nog andere sollicitaties lopen? Het goede antwoord op deze vraag is een eerlijk antwoord. Verzin geen andere sollicitaties om interessant over te komen. Heb je nog andere sollicitaties lopen, dan kun je daar ook eerlijk voor uitkomen, en ook dat die sollicitaties in een vergevorderd stadium zijn.

Hoe sla je een aanbod netjes af?

Je kunt bijvoorbeeld eerst via de telefoon aangeven dat je niet op het aanbod ingaat en de recruiter wilt bedanken voor de tijd en moeite. Daarna kun je hem/haar een e-mail sturen waarin je uitgebreider toelicht waarom je de baan niet hebt geaccepteerd.