Inhoudsopgave
Hoe weet ik wat mijn ambitie is?
Hoe kom ik erachter wat mijn ambities zijn?
- ‘Wat wil ik (worden)?’
- Wat is ambitie?
- Maak een mindmap met ambities.
- Vraag feedback van vrienden, collega’s en familie.
- Stel prioriteiten.
- Maak het concreet.
- Zie je bezwaren onder ogen.
- Maak een plan om je ambities te bereiken.
Hoe zie ik mezelf over 5 jaar voorbeeld?
Ik ben heel gedreven om zowel mijn eigen doelen als die van het bedrijf te behalen, en ik geloof dat deze functie me die mogelijkheden zou bieden. Op een termijn van vijf jaar zie ik mezelf doorgroeien naar een teamlead of manager zodat ik mijn aangescherpte capaciteiten kan inzetten om anderen te helpen.
Hoe weet ik waar ik goed in ben?
Voorbeelden goede en slechte eigenschappen
- Ik ben stressbestendig.
- Ik ben altijd vrolijk Ik ben erg direct.
- Ik kan goed samenwerken.
- Ik ben innovatief.
- Ik ben erg organisatorisch.
- Ik ben een goede leider.
- Ik ben empathisch.
- Ik ben flexibel.
Wat als je geen ambitie hebt?
Op het moment dat je geen ambitie en inspiratie voelt ben je geneigd de mensen die dat wel hebben even te ontzien. Want dat is een en al confrontatie met jouw eigen ‘luiheid’. Maar op het moment dat je hebt kunnen accepteren dat je er even niet lekker in zit, is die inspiratie en motivatie juist essentieel.
Hoe zou je jezelf willen ontwikkelen in het aankomende jaar?
Wees realistisch over de ontwikkeling die je de komende jaren hoopt te maken en hoe deze baan in je toekomstplannen past. Laat zien dat je ambitieus bent, maar zorg dat je niet onrealistisch of arrogant overkomt.
Wat voor soort doelen zijn er?
Persoonlijke doelen zoals: Fysieke en gezondheidsdoelen, carrière doelen, mentale doelen, spirituele doelen, emotionele doelen, levensdoel. Zakelijke of bedrijfsdoelen: individuele doelen, financiële doelen, omzetdoelstellingen, afdelingsdoelstellingen, teamdoelen, organisatie doelstellingen.
Waar moeten doelen aan voldoen?
Waar moet een goede doelstelling aan voldoen? Wanneer je doelen stelt voor je eigen ontwikkeling hoef je niet zo kritisch te zijn. Je kunt als je wilt het SMART systeem gebruiken. Dit staat voor de eisen waaraan je doel moet voldoen: Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden.
Wat zijn je zwakke punten?
Alle zaken waar je goed in bent of die je helpen om het beter te doen in het leven zijn jouw sterke punten en dingen die verbetering nodig hebben of je beperken om jouw beste zelf te zijn worden beschouwd als zwakke punten.
Waar zie je jezelf over 10 jaar voorbeeld?
Aan de slag met een groot vel papier. Pak een blanco vel papier en leg dit horizontaal voor je neer. Schrijf in het midden van het vel zoiets als ‘mijn leven over 10 jaar’. Vanaf hier kun je gewoon lijntjes trekken en het midden omringen met alles wat je over tien jaar zou willen hebben, kunnen, zijn en doen.
Wat zijn je sterke en zwakke punten voorbeelden?
Goede en slechte eigenschappen
| Positieve eigenschappen | Negatieve eigenschappen |
|---|---|
| Assertief | Geen keuzes kunnen maken |
| Overtuigingskracht | Opdringerig |
| Delegeren | Alles zelf willen doen |
| Zorgzaam | Overbezorgd |