Wat zijn uw ambities antwoord?
“Ambitie” is het streven om carrière te maken. Er wordt van je verwacht dat je duidelijk kunt aangeven wat jouw ambities zijn. De ambities moeten in overeenstemming zijn met jouw opleiding, ervaring en andere kwaliteiten. Je moet weten wat de geambieerde functie inhoudt.
Waar wil ik over een jaar staan?
Onze tip is om vooral dicht bij jezelf te blijven. De recruiter heeft het echt wel door als je een sociaal wenselijk antwoord geeft. Het juiste antwoord is ambitieus maar realistisch. Het is bijvoorbeeld niet logisch om jezelf over een paar jaar als manager te zien, als je net bent afgestudeerd.
Hoe zie jij je toekomst sollicitatie?
Hoe antwoord je? Wees realistisch maar toon gezonde ambitie.
- Maak je antwoord tweeledig: beantwoord de vraag eerst met het oog op de huidige vacature, en dan met het oog op de toekomst.
- Wees enthousiast maar blijf realistisch.
- Vermijd grapjes, dat komt niet altijd zo positief over als je zou willen.
Wat kunnen je ambities zijn?
Ambitie is het kruispunt tussen dromen en plannen. Een ambitie kan bijvoorbeeld zijn: ‘Ik wil over 5 jaar van productiemedewerker opklimmen tot leidinggevende op mijn afdeling, en uiteindelijk wil ik zelf een bedrijf beginnen in mijn vakgebied.
Hoe beantwoord je salarisindicatie?
Jouw salarisindicatie geven tijdens een sollicitatiegesprek
- Geef een realistische indicatie. Een salarisindicatie is een goed ankerpunt voor jou en de recruiter.
- Laat zien wat je waard bent. Blijf zelfverzekerd.
- Vraag naar secundaire arbeidsvoorwaarden. Weeg je brutosalaris af tegen de secundaire voorwaarden.
Waar zie je jezelf over 5 jaar en waar zie je jezelf over 10 jaar?
“Waar zie jij jezelf over 5 jaar?” is een populaire vraag onder werkgevers en recruiters….Vraag jezelf het volgende af:
- Welke opleidingen heb je genoten?
- Hoeveel jaar werkervaring heb je?
- Welke belangrijke taken heb je in het verleden vervuld?
- Ben je een junior of een doorgewinterde senior in het betreffende vakgebied?
Hoe wil jij je ontwikkelen de komende jaren?
Wees concreet Markus: ‘Probeer je antwoord zo concreet mogelijk te maken. Hoe wil je je exact inhoudelijk ontwikkelen? Welk soort managementtaken zou je willen oppakken? Als vijf jaar voor jou daarbij een lastige periode is, onderzoek dan of je na bijvoorbeeld drie of tien jaar wel een concreet beeld voor je kunt zien.
Waar liggen je ambities?
Waarom is deze baan iets voor jou?
Overtuig jouw gesprekspartner ervan hoe jouw ervaring en skills aansluiten bij het bedrijf. Geef aan wat je eerder hebt gedaan en welke zaken overeenkomen met de functie waarop je solliciteert. Focus dus op kennis en ervaring die relevant is. Wat maakt jou geschikt voor deze baan?