Hoeveel loonsverhoging vragen is normaal?

Hoeveel loonsverhoging vragen is normaal?

Een werkgever moet zich aan de cao of bedrijfsregeling houden en zal daar niet zomaar van afwijken. Je kunt tussentijds wel om meer salarisverhoging vragen, maar officieel heb je daar geen recht op!

Hoe vraag je opslag via mail?

Wees duidelijk en direct. Je baas moet meteen kunnen begrijpen waar je om vraagt. Geef je e-mail een onderwerpregel die duidelijk aangeeft waar het bericht over gaat. Vat je verzoek samen in de eerste alinea. Geef je e-mail bijvoorbeeld een onderwerp zoals ‘Salarisaanpassing aanvragen’.

Hoe vraag je om promotie?

Om een promotie vragen

  1. Wat heb je nodig? Zoek een aantal zaken bij elkaar die je kunnen helpen je argumenten en invalshoek voor te bereiden:
  2. Kies een invalshoek.
  3. Bedenk argumenten.
  4. Maak een afspraak.
  5. Laat zien dat je vooruit denkt.
  6. Gedraag je waardig.
  7. Wees flexibel.
  8. Afsluiten.

Hoeveel loonopslag vragen?

Als je opslag vraagt, hoeveel mag je dan vragen? Brigitte Oversteyns: “Wees realistisch. Opslag vragen is niet heel hoog inzetten om dan te eindigen tussen je huidige loon en dat hoge voorstel.

Heb je recht op loonsverhoging?

De wet regelt niets over salarisverhoging. Heeft u geen cao? Dan is uw werkgever niet verplicht om elk jaar uw loon te verhogen. Dan kunnen daarin afspraken staan over loonsverhoging, bijvoorbeeld dat u elk jaar meer loon krijgt.

Hoe vraag ik best opslag?

7 tips om succesvol opslag te vragen

  1. Bereid je goed voor op het gesprek.
  2. Vraag je collega’s om meer informatie.
  3. Kies het juiste moment om opslag te vragen.
  4. Blijf realistisch over een hoger loon.
  5. Verkoop jezelf voor een loonsverhoging.
  6. Blijf altijd vriendelijk.
  7. Draai niet rond de pot.

Wat is een redelijke loonsverhoging?

Sommige bedrijven hanteren als vuistregel een loonstijging van 3 tot 6 procent. Maar ook 5 tot 10 procent komt voor, vooral bij promoties die samenvallen met de (half)jaarlijkse loonstijging.

Heb ik recht op opslag?

De regel van één jaar. Je hebt misschien al gehoord van de regel van één jaar: pas na twaalf maanden dienst mag je voor het eerst opslag vragen. In de meeste gevallen klopt dat ook. Het voordeel van wachten tot het moment dat je jezelf hebt bewezen, is dat je het dan ook écht verdient.

Type je zoekwoorden hierboven en druk op Enter om te zoeken. Druk ESC om te annuleren.

Terug naar boven