Hoe vraag je feedback na sollicitatie?
Feedback vragen na een sollicitatie
- Bel de werkgever op om feedback te vragen.
- Stel jezelf kort en duidelijk voor.
- Leg uit met wie je wil spreken.
- Leg uit waarom je belt en kom terzake.
- Respecteer de stilte.
- Vraag waarom je niet weerhouden werd.
- Luister aandachtig en laat je niet afschepen.
- Wees niet beschaamd.
Hoe zorg je dat je wordt aangenomen?
Toon oprechte interesse, maak gebruik van complimentjes, let op je non-verbale communicatie, kom goed voor de dag en pas jezelf aan! Stelling: De gunfactor is de meest bepalende factor om aangenomen te worden na een sollicitatiegesprek!
Hoe feedback vragen na afwijzing sollicitatie?
Deze vragen kun je stellen na een afwijzing
- Op welke punten schoot ik tekort?
- Wat waren de sterke kanten van de aangenomen kandidaat?
- Kwam ik goed over tijdens het sollicitatiegesprek?
- Vond u mijn brief en cv goed? Kan ik iets verbeteren?
- Heeft u tips voor een volgende sollicitatie?
Hoe vragen naar sollicitatie?
Vragen sollicitatiegesprek
- Vertel eens wat over jezelf.
- Wat zijn je sterke punten?
- Wat zijn je zwakke punten?
- Waarom wil je deze baan?
- Waar zie je jezelf over vijf jaar?
- Wat zou voor jou het ideale bedrijf zijn?
- Wat trekt je aan in dit bedrijf?
- Waarom zouden we jou moeten aannemen?
Waar kan je iemand voor bedanken?
Mijn dank is eigenlijk niet in woorden uit te drukken, maar ik probeer het toch via dit bedankkaartje: BEDANKT! Bedankt, fantastisch mens dat je bent! Als er iemand is op wie ik altijd kan rekenen, ben jij het wel. Bedankt voor alles!
Hoe bedank je iemand voor een mail?
Bedankt voor je felicitatie Het is fijn om vrienden zoals jij te hebben. -> Ik voel me zo rijk met vrienden zoals jij aan mijn zij. -> Jouw bericht doet me zo goed. -> Het is zo fijn om van jou te horen.