Inhoudsopgave
Wat betekent flexibiliteit op de werkvloer?
Flexibel zijn betekent dat je je gemakkelijk kunt aanpassen en dat je snel kunt schakelen. Flexibiliteit is een competentie (of een eigenschap) die werkgevers in werknemers als heel positief waarderen. Het UWV heeft ooit onderzocht wat voor werkgevers de doorslaggevende aspecten zijn bij het aannemen van personeel.
Hoe kan ik flexibel werken?
Wij geven je 5 tips om flexibel werken voor elkaar te krijgen!
- Doe goed onderzoek. Ben je op zoek naar een nieuwe baan?
- Bedenk goed wanneer je het vraagt.
- Zet het op papier.
- Focus op wat flexwerken voor het bedrijf kan betekenen.
- Bespreek de zorgen van je werkgever.
Wat is de valkuil van flexibiliteit?
Flexibiliteit is een leerdoel wanneer je in de valkuil zit van starheid, verkrampte gestructureerdheid of wanneer er sprake is van overmatige neiging naar controle en beheersing. Zit je in de valkuil van té flexibel dan is het leerdoel dat je controle krijgt en orde en structuur aanbrengt in jouw werk.
Wat is flexibiliteit in de zorg?
Het loslaten van de vaste patronen als werktijden, locatie en werkzaamheden. Tegelijkertijd staat in de cao’s en de Wet Werk en Zekerheid juist dat u meer zekerheid moet geven en dat de mogelijkheden voor flexibiliteit worden teruggeschroefd.
Wat is flexibel gedrag?
Onder flexibel gedrag verstaan we het volgende: de eigen gedragsstijl veranderen als zich problemen of kansen voordoen teneinde het gestelde doel te bereiken. Gedragsindicatoren vormen de basis van een competentie.
Wat levert het nieuwe werken op?
Productiever en tevredener personeel 64 procent zegt meer energie te hebben gekregen dankzij het nieuwe werken, 88 procent heeft er meer vrijheid door gekregen en 66 procent vindt het werk plezieriger geworden. Kosten besparen én meer tevreden personeel.
Wat zijn flexibele medewerkers?
Voor het begrip flexwerker bestaat geen standaard definitie. In Nederland wordt met deze term over het algemeen gedoeld op werknemers met een flexibele arbeidsrelatie. Werknemers met een vaste arbeidsrelatie – een contract voor onbepaalde tijd én een vast aantal uren – kennen de hoogste baan- en inkomenszekerheid.